云顶新加坡（Genting Singapore）澄清，执行主席林国泰2020财年的实际总薪酬比前一个财年减少逾50％。自去年3月起，林国泰已持续减薪30％。

云顶新加坡日前发布的2020年报披露，林国泰去年总薪酬介于2125万至2150万元，显著高于前一年的950万至975万元。可是，集团在2020年的净利锐减了90％。

云顶新加坡昨天回应新加坡交易所询问时指出，年报披露的总薪酬，很大一部分来自应计会计项目（accounting accrual），即总额3500万元的奖励。

这笔奖励和集团争取日本综合度假胜地项目有关。若集团获得日本地方政府选为综合度假胜地的运营者，林国泰可得到50％的奖励；其余50％取决于日本国家政府是否颁予认证。

如果集团没有成功竞标，林国泰将不会得到任何奖励。

云顶新加坡指出，由于至今未能满足所有条件，集团并未支付3500万元给林国泰。

基于会计准则，集团仍必须将这笔奖励列为林国泰总薪酬的一部分。排除3500万元，林国泰实际得到的总薪酬少于500万元，或比前年减少逾50％。

总薪酬减少是因为集团业务受到冠病疫情严重冲击，集团取消了2020年授予林国泰的75万股表现股（performance shares），他因此没有获得任何表现花红。

除此之外，从去年3月至今，林国泰的基本薪资已持续减薪多达30％。

同样的原因，集团董事和主要管理层于2020财年的总薪酬也比前一年减少逾50％。