能力越大，责任越大。
与強生公司（Johnson & Johnson）首席科技官兼全球科技服务副总裁杨慧芬（55岁）谈起医药行业领域的科技发展时，她总是强调负责任地运用科技，小心妥善处理数据隐私的重要。
她说，现代科技，特别是生成式人工智能（Generative AI）的崛起，对制药研发产生了巨大的影响。最近，她致力于推动公司利用新技术，如人工智能和机器学习，以加速新药物的研发。
“然而，正因为科技力量的强大，我们必须更加谨慎行事，比如设立实验沙盒和受保护环境，以确保利用人工智能进行研发不会导致严重的负面后果。”
杨慧芬在科技行业里享有盛名，曾在IBM工作，随后又加入农产品贸易巨头嘉吉公司（Cargill），制定商业和科技战略以推动嘉吉业务增长。约2016年，她加入強生公司，三年里迅速升至公司首席科技官，是强生在美国办事处以外的首位女首席科技官，显示本地科技人才也有能力管理庞大跨国企业。
对她而言，强生这样的跨国企业，让她有很多机会能与不同文化和国家的同事合作与学习，并且参与跨国际的大型工作项目，扩展了她的思维和视野。
她说，一些人或许不知道，强生除了生产婴儿洗发水等消费品外，也涉及医疗器材和制药等。“而我觉得，我现在的工作最吸引人的地方，就是能在职场为医疗和制药等多方面出一分力。”
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她指出，近年来医疗行业发展迅速，甚至已经到了精准医疗（precision medicine）的地步，可根据病人个体特性，定制治疗产品，往往利用到分子诊断、分子影像和分析软件等手段，来检测病人的基因信息、分子或细胞信息。
须制定完善可靠平台 让科技更好研发新疗法
杨慧芬说：“科技带来了许多新的治疗方式，为了更好地开发这些治疗方式，我必须制定完善可靠的平台。”
她举例说，公司这些年来收集了海量基因组数据，她必须构思数码战略，为这些基因组数据的计算分析，提供高效安全的完整解决方案。于是，她协助公司构建强大云基础设施，一方面加强数据存储和传输全程加密，另一方面提供敏捷智能的基础平台和业务系统。
杨慧芬透露，强生公司存储在云端的数据资料，从过去约15％，如今已增至约50％。
杨慧芬是一名科技倡导者，是美国国家女性与信息技术中心（NCWIT）的董事，也参与过强生公司的WiSTEM2D计划，积极支持并激励女性进入科学、科技、工程和数学（STEM）领域。
她说：“我坚信科技力量能带来积极变化，尤其是现代行业发展日新月异，我们需要提升科技能力，推动创新。所以别以为科技只是IT部门的事，它其实已嵌入每个工作岗位里。”
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