柔新经济特区正式签署协议已近半年，当地有业务的新加坡企业已在计划下一阶段扩张，也有海外公司筹划进军特区，把握区域机会。银行也纷纷为在柔佛州的企业提供融资，并促成更多外国直接投资进入特区。
最近数家银行公布了为柔新经济特区提供的融资及促进的投资，总额超过100亿新元。
2024年来，大华银行已承诺提供115亿令吉（约35亿新元）融资，支持在柔佛州企业，并积极促成100亿令吉的外国直接投资进入柔新经济特区。
华侨银行去年初以来，为在柔佛的企业提供超过110亿令吉的融资，并承诺今年底前进一步提供至少30亿令吉，支持房地产、石油与天然气、制造业，以及数据中心等领域投资。
马来亚银行则促成了三家新加坡公司总值23.5亿令吉的特区投资意向书。
柔佛州务大臣翁哈菲兹日前也公布，柔佛州第一季批准投资额达301亿令吉，创历史新高。
华侨银行环球商业银行国际业务部董事总经理陈在杰告诉《联合早报》，新加坡企业对特区兴趣浓厚，餐饮、零售贸易、供应链与物流、制造业和科技等行业的关注度尤为高。
马来亚银行（新加坡）总裁李汉英说，在特区早期发展阶段，数据中心、再生能源、制造、物流、医疗保健和房地产公司的兴趣浓厚。
能源转型和清真经济有潜力
待特区日益成熟，他认为，能源转型相关项目有巨大发展潜力。另外，清真（halal）经济同样展现机遇，例如银行客户烘焙品牌巴黎贝甜（Paris Baguette）母公司、来自韩国的SPC集团，已将清真中央生产中心设在特区，这个中心将助力马来西亚在全球清真食品供应链中的领先地位，服务海外市场。
星展集团发言人说，越来越多企业希望把握特区带来的机遇，尤其是在数码基础设施、半导体、城镇及工业开发、可再生能源、制造业和物流等行业。
数家已在柔佛有业务的公司，纷纷扩大当地投资。
本地制造公司合祥环球营销（HS Global Marketing）在柔佛州士乃设有设施。公司主要为东南亚的数据中心、能源领域客户制造电气配电板、钣金机箱，以及预制集装箱化解决方案。
合祥环球营销董事詹智杰受访时说，随着特区发展，公司计划扩大规模，已额外投资300万元提升产能、自动化和数码一体化，也收购了邻近工厂扩充产能。
他预计会增加20名至50名员工，主要在工程、组装和项目管理等技术型岗位，目标在2026年次季前完成扩张。
企业员工医疗 工人宿舍等领域需求增
延伸阅读
医疗保健公司新康集团（HMI）总裁陈玮嘉受访时说，特区发展为集团带来更多商机，企业客户取得增长，因为近来有更多公司前来询问企业员工医疗服务，尤其是新马两地跨境企业员工医疗服务，为拓展柔佛地区业务做准备。
集团在柔佛已有两家医院，去年10月又开设一家医疗护理中心。她透露，接下来会进一步投资这个医疗护理中心，提供更多专科服务，她也考虑开设新设施。
也是新加坡工商总会（SBF）理事会成员的陈玮嘉还观察到，本地企业对特区兴趣浓厚，常有不少商业伙伴和朋友向她了解情况。
胜捷企业（Centurion）在柔佛经营八个工人宿舍，共1万8700个床位。总裁江志明受访时说，特区的建筑、制造业和维修服务业增长，会推动对工人宿舍的需求，集团未来五年计划投资3亿到5亿令吉，把在特区的床位增加一倍。
集团在柔佛依斯干达的努沙再也拥有一幅地，正探讨发展一个新宿舍，约有7000个床位。
他也透露，集团探讨通过收购或新建项目、通过主租赁（master lease）或为现有业主提供管理服务，扩展在柔佛的投资组合。
中国等外资企业也开始投资特区
华侨银行的陈在杰指出，包括来自中国的外资企业，也表达了在特区探索布局的意愿。不过，受全球地缘政治紧张局势和贸易关税不确定性等因素的影响，近期部分企业对前景持更审慎的态度。
星展也观察到来自大中华区企业的需求，希望把握特区和新加坡带来的机遇。
宁波德业科技已在柔佛州购置土地，目前正处于规划和招标阶段。公司董事长张和君告诉《联合早报》，公司计划投资1亿5000万美元（约1亿9100万新元）准备建立在中国以外的首个海外生产基地，这标志公司全球扩张战略的重要一步。
张和君说，公司计划建设一座采用尖端技术的制造工厂，引进先进的可再生能源生产工艺和技术。项目预计于2027年竣工，届时将创造500至1000个高质量就业岗位。
企业：特区行政审批流程有优化空间
他看好特区的经商环境、高素质人才储备，以及供应链和政策激励，计划把握区域广泛的自由贸易协定网络，提升贸易流通并增强供应链韧性。
不过，张和君认为，特区的行政审批流程仍有优化空间。更高效的审批、更清晰的指引和数码化服务将显著提升营商效率。不过，他认可当地政府为改善投资环境所做的努力。
合祥环球的詹智杰也说，由于公司已在特区设立业务，无法自动获得5％的优惠公司税率，要在合格领域做出显著投资才行。“这为我们的规划添加了复杂度，但只要投资意图明确、政策推进到位，我们相信仍能有效利用激励措施。”
对有意进军特区的企业，HMI的陈玮嘉建议，先花时间了解当地监管条规，思考如何能把流程和科技带入市场，建立起学习和培养人才的系统，从而发展可持续的人才供应，因为随着特区发展，人才紧缺会是一大挑战。
在早报应用继续阅读
