“兄弟齐心，其利断金”，南利压制金属工业（Nam Lee Pressed Metal Industries）创办人杨均镇、杨均生和杨均淼，多年来秉持齐心合力、共创未来的信念，带领公司度过经济动荡时期，还成功迈向上市之路。

可是，就在第二代大力推动公司发展之际，这家家族企业却出现家族内讧的迹象，且长辈解决矛盾的部分过程让一些股东大感困惑。日前，公司第二代掌舵人杨丽媛（音译，Yong Li Yuen）被解除董事会主席，原因不明，引发股东知情权的问题。

南利由杨均镇、杨均生和杨均淼三兄弟于1975年创立。三兄弟从少年时期便跟着父亲学做生意，售卖金属日常用品，如吊桶、垃圾桶等。

上个世纪六七十年代，政府建造大量组屋，需要许多钢铁晒衣架、门框、铁花门和不锈钢垃圾桶，而南利赢得建屋发展局的合同，成为材料供应商之一。

在三兄弟谨慎经营之下，南利发展迅速，并于1999年在新加坡股票交易所挂牌上市。根据公司去年底发布的文告，三兄弟各持股约19%。

大哥杨均镇自1975年开始担任公司董事会主席兼执行董事，并在2020年卸任，由女儿杨丽媛接任。

杨均生的儿子杨汉强（音译，Eric Yong Han Keong），以及杨均淼的儿子杨汉林（音译，Adrian Yong Han Lim）也在数年前加入公司，分别担任董事经理和执行董事。

家族企业传到第二代，业绩有所改善。2025财年净利上升102.7%至2481万元，营收上升15.7%至2亿零860万元，公司宣布派发每股3分股息。公司取得历来最佳业绩，股价也取得暴风式增长，过去一年涨幅约一倍。

可是，杨丽媛突然在上周五（1月9日）举行的特别股东大会上被罢免，不但解职原因不明，且时间点正好是在杨汉强被贪污调查局（CPIB）问话后不久，让投资者对公司前景感到担忧。

杨汉强去年10月因公司的一项举报而接受贪污调查局问话，当局已通知杨汉强不会对他采取进一步行动。

这项调查似乎与公司在2024财年收到的举报信相关，调查结果显示并无发现需要进一步调查的情况。不过，调查发现一些操作程序疏漏和运营事务上的管控漏洞，而公司已执行相关补救措施。

杨汉强被调查的消息公布三周后，杨丽媛的两位叔叔申请召开特大要杨丽媛下台。问题在于两人并没有公开罢免原因。

尽管其他股东在特大召开前向公司询问罢免原因，以及是否与举报信和杨汉强被调查有关，但公司仅表示，“申请召开特大的股东没有提供原因”。

股东也认为，若与调查有关，为何要针对杨丽媛，而不是被调查的杨汉强。对此，公司表示不清楚是否与举报事件有关。

解除上市公司董事会主席职务是一件很重要的事，投资者须知道原因才能做出明智的投票决定。若主席失职或犯错以至于需要采取最极端的解职措施，而不只是惩罚如减薪，公司更应该公开给股东一个交代。

对于投资者疑虑 公司一问三不知

可是对于投资者的疑虑，公司一问三不知。在讲究公司治理、问责和透明度的今天，公司的答复难以让人信服。

罢免决议案获1亿零301万票通过，相等于投票总数的67.56%。杨均生和杨均淼共持约9558万股，要推动决议案并非难事。

据了解，部分股东将在1月29日举行的常年股东大会上，再次就罢免原因提出质询。

主席一职目前由独立非执行董事杨南福（译音，Yeoh Lam Hock）代任，主席人选还未公布。

罢免结果已成事实，相信股东现在更关注公司在新领导的带领下，是否能延续去年的强劲势头。公司应该尽早解除股东的疑虑，恢复投资者信心。