从郭台铭正式宣布参选，到韩国瑜五点声明，再到可能的重量级人物参加国民党党内总统候选人初选，以及此前宣布参选的朱立伦、王金平、周锡玮，目前国民党初选已是热络非凡。各大老你来我往，或暗中较劲、或隔空过招、或直接呛声，国民党提名选举貌似已进入“实战”状态。

尽管民主政治的基本规则就是“换人做”试试看，但在理性政治生态下，无论一个政党如何令人生厌，选民也不会让其他党最终一党独大。民进党在2018年九合一选举中大败，民众从以前“讨厌国民党”变成“讨厌民进党”。但是，一旦涉及生死存亡的“大选”战，理性中间选民还是会起到重要平衡作用。国民党要想将“讨厌民进党”转化为自身选票，获得大选最终胜利，至少要有智慧突破以下三关。

一是能推出声望持久的最强候选人。国民党无论采用七分民调还是全民调方式提名，从程序上来看并非难事。难点在于从两个民调不相上下的人选中挑出最强者，而且这一最强者还要经受住各方考验，其声望与民调的热度和高度在明年1月11日前，最好一直高于党内其他候选人。这样才能让人感觉之前提名程序的正当性与合理性，也才能保证类似“换柱事件”不再发生。

当前，国民党一直未能确立提名程序和时限，一定意义上也是在腾拖出更多时间，让有意参选的人尽量更多更充分的接受评价和各方检验，同时也能观察其言行对民众的影响，避免草率作出决定后，最终被提名人选人气急剧下滑的情况发生。

二是将党内挑战失败者人气转移至最终提名人选。众多大老竞争提名人选，对党内团结以致最后的大选胜败，都是一柄双刃剑。过于激烈的党内初选，难免让竞争者的心结加深，甚至造成政党分裂。在台湾并不算太长的选举历史上，脱党参选的事情时有发生。

党内大老或智囊如能提前预见并加以协调引导，拿捏并把握好提名参选竞争节奏和尺度，党内竞争败选者的声望和能量，或能恰如其分地过渡转移到最终提名人选。在这一情况下，败选者的支持者或将成为日后最大助选力量。这既需要国民党的操控能力，更需要最终提名人选的度量和沟通协调能力，否则即便提名人选在党内侥幸胜出，最终恐难获胜。

三是包容化解提名人的犀利言辞甚或批评。从当代民主政治选举的实践看，非传统政治人物赢得大选的案例不在少数。非传统政治人物往往善于利用犀利言辞或批评作为选举的重要方式，拉拢不同派别选民，最大限度获取选票。

无论是韩国瑜还是其他候选人代表国民党出战，都可能在一定形式上披上非传统政治人物的外衣，不仅仅死磕大选竞选对手，还会时不时对本党和党内某些大老提出意见、看法或批评。通过“自我批评”，一方面要展示与前任在某种程度上有所不同甚至做出切割，另一方面还要通过不时的“攻击”保持选举中的热度。

面对这种非传统选战时的“自我攻击”，国民党及其大老是否能够体现出相当气度，甚至进一步配合做足戏码，也是最终赢得大位的重要因素。

（作者是中国地质大学（武汉）副教授）