五湖四海

最近西方媒体热议的课题之一是“安静辞职”（Quiet quitting）。过去一个月，《纽约时报》至少有五篇评论，《华盛顿邮报》有六篇相关文章。

“安静辞职”一词始于社交媒体TikTok上的一段视频。一个人安静辞职，并不是辞掉工作，而是指放弃超越自我。他仍然会完成分内的工作，只是不再认同“生活重心是工作”的文化。

早在2021年，中国社会已有躺平这个概念，指年轻人无欲无求的生活态度，被视为是对抗社会“内卷化”的方式。

前辈的工作理念就是不惜一切把工作做好，加班也无所谓，无须斤斤计较。刻苦耐劳、自强不息早已是他们持之以恒的生活指南。年轻一辈则认为只是打一份工罢了，努力卖命和完成基本任务差别不大，所以宁愿把精力投入在自我的心灵成长。两者皆有道理。

能不能安静辞职，其实也得看行业。

我从事过的工作无法让我“安静辞职”。第一份工作是财经记者，不可能每天准时下班。若有突发事件，一定要追新闻。当年休假时还会做噩梦，担心错过新闻。小印度骚乱发生时，我不是值班记者，但是发现值班记者已就寝，不知道出了大事，结果是我冲到记者会现场，因为报道新闻是记者最重要的任务。当教师更不可能“点到为止”——学生课后需要辅导、关心、补课。这一切若要计较，就不适合当老师了。

可是，我也能体会提倡“安静辞职”的年轻人。全球化的时代工作竞争激烈，永远比不完。休息是为了走更长远的路。他们属于幸运的一族。在二次大战后长大的一辈须要努力糊口，现在20几岁的年轻人，家庭环境改善很多，没有养家的顾虑，想随心所欲也不稀奇。努力耕耘过的前辈可能看了不是滋味，可是当年努力还不是为了后辈生活更好，为何硬要他们没必要的“苦尽甘来”？

一切都需要平衡和一颗怜悯的心。

以前当记者在完成早上6时值班的工作，有一次准备下午4时半下班时，老板冷嘲热讽质问为何如此早下班。这种“做完工作还得加班做样”的态度，会让下属心灰意冷，难以继续拼搏卖命。

此前，教育部长陈振声曾经提醒家长，不要三更半夜还拨电话给老师。我从事教育工作，也曾遇过这类家长。我要求她在办公时间发短信给我，得到的回复却是：“没关系，我还是会继续这么做的。”我热爱教书的工作，往往是这类家长让我身心俱疲。现在，我也学会“安静辞职”，过了晚上9时，尽量不看手机。

我认为“安静辞职”得看状况。它可以分阶段进行，且无须死板板按一个模式走。年轻时候精力充沛，奋斗是为了以后更顺坦的道路。吃点亏，做多一点累积经验，获益的是自己。40岁后脚步想放慢，天经地义。

工作准时下班没错，有需要时，偶尔加班不要太计较。老板也要善解人意，不能得寸进尺，不要觉得员工就是要任劳任怨。下班后非紧急事项尽量不要打扰他人。雇主员工双方达成共识，互相尊重、尽心工作，这种平衡就能达到双赢，以及大家想要的生活平衡，工作也不被影响，根本不须要躺平或安静辞职。

（作者是教育工作者）