韩国女团Blackpink成员朴彩英（Rosé）和美国歌手布鲁诺·马尔斯（Bruno Mars）合作的全新单曲《APT.》，推出两周来横扫韩国音源榜，音乐录像带在YouTube的观看次数已破2亿3000万。

这首不到三分钟的歌，结构分明，节奏强烈，主歌以说唱呈现，副歌朗朗上口，最“勾人”的卖点段落（hook），灵感取自韩国的行酒游戏，洗脑程度不在话下，生活感满分，生命力也十足。

严格来说，这首歌“只有四句旋律”，它最致胜的一点，在于歌曲的设计，对准爱看短视频的年轻人口味。无论是副歌或hook的部分，社媒上随意编辑都满足短视频“快、狠、准”的视听冲击，爆款出位。短视频音乐在社交媒体平台的特性，绝对是这首歌的创作考量之一。

早年的歌曲，大多也不超过三分钟。还记得第一次听《小城故事》的完整曲，有一种“忽然结束”的困惑感。在那个年代发行的歌，除了技术限制，左右曲长的另一关键，是电台广播的商业考量——曲短有利于广告插播。

这样看来，不管是早年的含蓄情歌，还是现今的洗脑神曲，两者的创作呈现都离不开展示平台的经济绩效。

若可量化的平台或模式是骨架，那歌曲本身及内容的创作就是思维、情绪，甚至精神与灵魂的表现。两者相辅相成，也顺应时代的改变而转变，像是如今短视频“骨架”上所看到的情绪展现，冷热鲜明，伸缩自如。

冠病疫情助推科技的飞跃发展，催生远程办公模式，改变人们的工作形态，让无数上班族在“上班”这件事当中，体验到更多的可能性。

本周公布的一项调查报告显示，本地支持完全远程办公的雇主从42%减至16%，但仍有72%提供混合工作模式，主要是希望员工定期到公司上班，以提升工作场所的社交与协作。

亚马逊9月份宣布，明年起取消远程办公模式，恢复冠病疫情前一周五天进公司的制度，“因为管理层相信共同在办公室工作的优势更显著”。

虽然至今未有一套量化标准，证明五天到公司上班的“优势更显著”，但企业大哥说话了，不少公司也跟进。已有亲友开始一周五天都得到公司，若有特殊要求，可申请远程办公，灵活安排工作视情况而定。

对后疫情的雇员来说，远程或灵活办公选项是一项重要福利。上述调查报告也提到，雇员对这个选项的看重程度，仅次于薪资待遇。

灵活工作制要在雇主与雇员之间达到双赢确实不易，在双方都扮演好各自角色的前提下，混合工作模式看来是较为折中的选项。但目前看来，部分企业仍认为“工作制还是旧的好”。

将办公模式倒退回疫前方式，或许已不合时宜，毕竟科技已到位，人们的心态也已改变，回到旧时工作制除了可能引起部分雇员的反弹，疫前办公室的社交景象相信也已无法复制。

疫后环境变迁，骨架的不变也许能规范一些表现，但给予骨架脉搏的能力与创意展现，或许就在没有弹性的模式中，悄然远去。

友人的弟弟在外企当软件程序员，必要时到公司开会。他分享居家办公的状态，至今让我印象深刻：编码撞墙时，跟着电子舞曲摇摆一番，解题方法自然而然就浮现。

这样的工作模式，生命力十足呢。

（作者是《联合早报》高级多媒体编辑）