最近一位个性开朗活泼的女性朋友C突然问我：“你有感觉过七年之痒吗？”我愣住了。C目前单身，怎么会突然一脸苦恼地问这个问题，我脑中浮现各种可能性：是不是最近认识了新对象，对方是有夫之夫呢？是不是她爸妈婚姻出现问题？就在我陷入一阵沉思时，C叫住了我，“不要乱乱想，不是感情，是工作啦。”

C现在的工作做了七年，一切都还蛮稳定顺利，老板同事都相处融洽，整体上满意开心。其他公司也没有特别来挖角，但她最近就是有一种莫名强烈想离职的冲动，这种感觉持续了好一段时间，她不知道这是不是俗称的“七年之痒”。C虽然没有特别大的经济负担，却不敢说走就走，深怕做错决定，后悔莫及，所以只好按兵不动，上班得过且过。

C的状况让我想到最近到泰国苏梅岛旅游时目睹印象深刻的画面。

我和朋友参加了当地的一日浮潜游，团友来自不同国家。在大伙儿吃完午餐休息时，餐馆老板拿了一把糖果，示意给一名亚裔小女孩吃。小女孩露出不知所措的神情，下意识望向母亲寻求批准，母亲微笑着点头，说“要吃就拿啊”，女孩才放心地挑选糖果。餐馆老板马上“学乖了”，跟着把糖果拿到另一名洋人妈妈面前，用简单的英语询问是否允许他给她的女儿吃糖果。洋人妈妈回答：“I usually let her decide on her own. ”（我通常让她自己决定。）

这个对比很有趣。或许我们在亚洲文化教育的环境下成长，从小很多事情都由父母决定，导致我们个性变得比较不敢冒险，凡事瞻前顾后，害怕失败。反观西方文化提倡自由自主，随心所欲的精神。或许如此，他们不管面对工作、爱情或生活都比较果断，不会想太多，勇于拿得起放得下。

挑战新项目“止痒”

我加入广播行业12年，在UFM100.3也任职了将近8年，说完全没有“痒”过是骗人的。近期升任电台的副节目总监，其中一个最大的原因是想挑战自己，增加新鲜感。日复一日做同样的工作内容必定会让人感觉乏味。若想止工作上的“痒”，可以考虑踏出舒适圈，主动挑战工作中未尝试过的项目，或许会找到新的工作刺激和满足感。

再来，要重新思考在公司里的自我价值和找回曾有的热忱和初心。回想当初加入这个行业时的原因，这份工作一定有它的优点和吸引你的地方，这些吸引力还在吗？想想以自己现阶段的能力，还能为公司贡献什么，还有没有目标没有达成？这些问题只有自己能给答案，再也不能靠父母了。

经过了一段时间的深思熟虑，C最后还是决定留在原本的工作。她的结论是：做生不如做熟。祝大家七年不痒！