对每周工作五天的上班族来说，去年的12月底真是好时光。在那最后的两个星期，只要请一天假，每个星期都有四天的 “连假” 。有些公司还会在假日前夕提早半天收工，于是那个星期只需上两天半的班，非常划算的清假攻略。

上班族基本上都非常珍惜和省用年假，尤其喜欢和11个公共假日一起凑合连用。也不必太过花心思，会有清假达人教大家如何极其所用。例如早在去年6月中人力部公布2026年公定假日的当天，马上就有人上载 “连假攻略” 了。人事部一般在年头鼓励员工规划把年假提早清空。有的公司还设定了 “休息周” ，除了紧急状况，总部和高层整个星期都不召开会议，让尤其是经理级和管理层的员工休假。但是基于种种原因，很多员工总是拖到最后一分钟，所以12月无形中成了清假月了。

要安享清假月，必先做好三件重要事情。第一是完成年终工作自我评估表。一整年来总是有些工作成果，或大或小为团队贡献了些什么。不是自我吹嘘，也不必太谦卑，除了提醒主管，也是给自己留一个忠实的记录。接下来是来年工作目标，关键工作指标上层早就定好了，就依题发挥一下，再加点花絮如提升课程、康乐和义工活动之类就可交差了。最后是预测清假期间可能会留下的工作手尾，交代同事代为处理。做完了这三件事就可以安心关掉公司电脑，逍遥去了。

12月的办公室特别安静，会议室常空着，工作节奏相对地慢下来。发送电邮多数立刻收到如 “出国去咯，有急事请转发某某” 的回邮。急也没用，整个12月就像个集体放慢脚步的月份，连高峰时段路上的交通都通畅了。这正好能在安静的环境下顺着潮流，调低节奏，专心把一年的工作，轻轻收尾。

12月在东西方宗教文化里似乎是庆祝和欢度节日的月份。清年假的人，加上来度假的旅客，还有各种应节的促销活动，增加了零售和服务员工的工作量和压力。许多家庭为了去旅行需要护理人员照顾病人，所以护理人员特别抢手。12月最好不要生大病，要预约和安排医生特别不容易，因为医生也要清假呀。

清假月给忙碌了11个月的我们一个躺平的机会，总结了工作、生活，梳理好人事物，重整心情和旗鼓再冲刺。明知自己缺乏毅力和自律，早已不设什么新年愿景之类了，就在清假月回顾过去一年最X的事。X是开心、有趣、遗憾、天使、魔鬼、满意、尴尬、放纵……