（纽约综合讯）中国科技巨头字节跳动的内部调查显示，四名员工在调查公司员工是否向美国记者泄露机密时，从在美国运营的子公司TikTok不当取得两名记者的数据，已被解雇。

综合《纽约时报》和《福布斯》报道，字节跳动今年成立内部审计和风险控制组，有四名组员日前在调查涉嫌泄露机密信息的员工时，不当获取两名美国记者的IP地址、TikTok用户活动等数据，以确定他们是否与字节跳动员工处于相同位置。

字节跳动称 未找到泄密证据

据悉，这两名记者分别是《福布斯》的艾蜜莉（Emily Baker White）和英国《金融时报》的克里斯蒂娜（Cristina Criddle），从未与字节跳动有过雇佣关系。字节跳动也称，IP地址仅显示大致位置，所以未能找到任何泄露机密证据。

《福布斯》声称，该公司另两名记者的数据也被非法获取。对此，字节跳动回应称，其调查没有得出结论，公司会重新检查原始数据，以确定这些指控是否属实。

据《纽约时报》报道，字节跳动和Tiktok星期四（12月22日）各自向员工发邮件公布调查结果。涉及这一事件的四名员工已被解雇，内部审计和风险控制组将重组，以避免日后再发生此类违规事件。

TikTok首席执行官周受资在邮件中称，这种不当行为完全不能代表公司的原则，虽然只是一小部分人，但是他对这些人容忍这种行为感到失望。他说，公司“将继续加强这些访问权限。自这一举措发生以来，这些权限已得到了显著的改善和加强。”

由Tiktok与母公司字节跳动结合得太紧密，可能会将地理位置和用户习惯等敏感数据泄露给中国政府，多名美国官员近日呼吁国会通过关于在所有政府设备上禁用Tiktok的议案。