新加坡国立大学香灰莉木学院前男教员涉性相关不当行为被校方解雇事件引发全城关注。学院应对事件回应慢、不透明也引发舆论争议。且不说校方与学生的沟通有待加强，也应更好地处理公共关系，即使在去年4月的国大偷拍风波后，大学生在本地校园里遭别人偷拍等事件发生至少五起，这背后是否折射出本地的性教育已出现问题？

事实上，为了弥补性教育的不足，防止类似事件重演，国大去年推出两小时的“尊重与同意文化”工作坊，学生必修，学习尊重别人。我去年参加了工作坊，也写过举办工作坊的目的固然好，但学会尊重别人必须从小培养，不是两个小时的工作坊能教出来的。如今更讽刺的是，我所参与的工作坊的主讲人就是涉嫌与女学生有亲密关系而被解雇，并接受警方调查的费南多博士。

我不熟悉费南多博士，但他给身边不少同学良好印象。同学认为他非常亲切，懂得倾听学生的心声。他也一直在学院里提倡打造安全空间，为女权和LGBTQ等群体发声。教师的指控，以及校方不及时、不透明的处理对很多学生来说难以接受。如今事件已交由警方调查，还望调查结束后，学院和国大能给予受害者，以及全体学生及时的交代。尤其当校园已不再让学生感到安全，校方更须加强措施，让学生不用担心自身安全，开心地到学校上课。

也不能说国大过去一年里没有尝试打造更安全的环境。据报道，国大计划翻新超过860个浴室隔间，所有宿舍厕所入口也将增设全新锁头，以便提升整体安保。但这些硬体设施能否起到防范偷拍、性侵等行为，也需要学生的配合。

例如，有些学生嫌上厕所需要输入密码麻烦，索性用门塞避免厕所门关上。新锁头不仅失去了防止不良企图者进入厕所的功能，校方也浪费了大量的资金在翻新上。

校方增设再多的硬体设施，如果学生不愿配合，所有的努力都将功亏一篑。各方必须意识到，创造安全空间不能只是嘴上说说，每个人必须认真地对待并负起责任。

不过，增添新的硬体设施始终只能斩草，不能除根。想要创造安全空间，培养相互尊重的文化应该回到教育。当性相关不当行为发生时，受害者又是否知道自己有何权利？有些问题已经在社会中存在很长的时间，是时候思考如何完善本地的性教育。