最近看完韩剧《浪漫医生金师傅》， 整部剧除了急救和动手术的情节，主要围绕在医院组织里有权势的高管任意妄为，逼迫不愿同流合污的医生。起初纳闷内容怎么不符合剧名里的“浪漫”，后来主角金师傅解说：“行医不为赚大钱而是为救人，这种不切实际的梦，用高级一点的词汇形容，就叫浪漫。”原来此浪漫非儿女情，而是指坚持原则。

金师傅对后辈说的另一番话也很有意思：“比起光滑的鹅卵石，我更喜欢有棱有角的石头，因它就像有风格和想法的人，这类人和社会冲撞，再慢慢形成独特的面貌。别当个圆滑又无趣的人，而是有个性，有自己哲学和信念的人，一个独一无二的你。”鹅卵石，令我想起刚加入团队的年轻人，明明是另一部门同事犯了错，却答应代替他道歉。 我说：“自以为顺着别人不反驳就是做好事，却间接纵容或助长不正当的行为，这很没骨气。”他再次道歉，我也再次翻白眼。

或许很多人一样以为当个好人就是唯唯诺诺、软弱可欺，或是有求必应、随波逐流。然而电影和小说里的好人正好相反，往往是豪快爽直，敢做敢为，有道义勇气和愿意拔刀相助的人物。还好朋友当中，仍有路见不平愿意发声的。

近日一位退休前银行高层发函到《海峡时报》提到本地金融业聘请了许多外地人担任中高级职位和管理层。这课题仿若戳中要点，引起聊天群组里任职外资银行的姐妹们七嘴八舌热列讨论：“会议室茶水间大部分都是某国人说着某国语言，在自己国家感觉是外人”、“本地人和三个某国同事到某政府部门开会，明明是代表欧洲银行却被误以为是某国银行”……手机讯息源源不绝。

甲说：“主管被逼走后，管理团队后来都是外国人，我深受其苦。”乙自告奋勇提出如果甲遭到不公平待遇又不便出面，乙会帮忙向有关部门举报。甲接着提到因有人离职，工作量增多，但也带来能与有关部门接洽的机会，“所以我不会闭嘴，而会在责任范围内反馈这里的组织结构情况，我是最肯发声的亚洲女性了！” 乙回复：“那我就放心了，如果都选择沉默自保，到我们孩子就业时，都不知会是怎样的职场环境了。”

虽说人的棱角会随着年龄逐渐磨平，但希望磨掉的是割人伤己的部分，保留其他可爱可恶的凹凸不平，那些让石头与众不同的地方。在必要时，这块石头被扔出还是能在水面激起一波波涟漪。