中美贸易冲突等因素影响制造业产出以及零售业表现，今年6月非专业人员、经理、执行员与技师（非PMET）失业率高达4.7％，比去年增加0.7个百分点，但是这个群体的长期失业率增幅只有0.1个百分点，达0.8％。

PMET失业率则维持在2.9％，其长期失业率则从去年6月的0.8％下降至0.6％。《2019年新加坡劳动力报告》预估数据报告指出，这是因为资讯通讯业、金融保险业以及专业服务等领域聘请了更多PMET。

报告也显示，在固定期限合约（fixed term contracts）下受聘的本地居民比率从去年的7.2％增至7.6％，意味着雇主在这个经济前景不明朗、经济重组的时期招聘更谨慎。

官委议员、新跃社科大学商学院副教授特斯拉博士受访时指出，非PMET雇员一般上比较容易找到工作，因此只要长期失业率在控制范围内就不会有太大的问题。

他指出，非PMET重返职场的比率显著地比PMET要高，但是非PMET的存款和所能调动的资源比较有限，“长期失业的话会比较难应对，这是我们应该关注的。”

全国职工总会助理秘书长，也是政府国会人力委员会主席郑德源昨天则在面簿贴文，指出失业率和固定期限合约增加显示中美贸易冲突正在影响本地的就业市场。

他说：“这意味着雇员要为工作性质和技能需求的转变做好准备。”