导师无缝隙远程培训见习律师

鉴于病毒阻断措施，许多法庭案件都展期，而三大法院多数以视讯链接方式审理“必要和紧急”的案件，有培训合约的见习律师只能在家工作，错失到法庭“实地”培训的机会。

不过，受访的律师事务所告诉《联合早报》，法庭只是培训的一部分，导师律师所还是可通过科技，给见习律师（practice trainees，或称见习生）提供无缝隙的远程培训，包括视频交流、网络培训课或研讨会，并安排他们出席视讯聆讯，所以培训不受显著影响。

另外，新加坡法律教育学院在网站也声明，见习律师虽在家工作，但只要导师律师证明有给予督促，这些也将当成培训的部分。

目前，法律毕业生须接受半年的培训合约，并通过B部分专业考试，才能获取律师资格。

最高法院、国家法院和家事司法法院是从4月7日起，只审理“必要和紧急”的案件。从本月8日起，多数案件将恢复审理。

立杰律师事务所（Rajah & Tann）副管理合伙人周明娴说，该所每年接收35名至40名见习生，聘用率很高。

她说，律师所的科技可让见习生无缝隙地继续获得培训，所以没有推出特别措施来加强培训的需要。

早在阻断措施前，立杰律师所已大力推行科技的使用，所以见习生可持续向导师律师学习，协助一些工作，也能参与视讯聆讯。

“如今非紧急案件得重新排期，多数案件也通过网络进行，但我们不认为这会显著影响他们的培训。阻断一旦结束，他们就有机会出庭了。”

Dentons瑞德律师事务所（Dentons Rodyk & Davidson）环球副主席兼亚细安总裁菲立·惹耶勒南高级律师说，律师所有22个见习律师，会聘用超过一半的人。

他说，阻断措施虽相当突然，但导师律师很快就适应，没碰到困难，而见习生也有责任感，在前几个月的培训掌握了对专业的要求。

“即使无法亲眼见到他们工作，他们也能有责任感地完成任务。年轻人已熟用网络和数码工具，包括搜查法律研究资料。”

他说，律师所在阻断期间虽能以替代方法培训见习生和实习生，但数码工具毕竟无法取代边喝咖啡、边面对面督促的方法，“见习生可能失去准备审讯的兴奋和忙碌感，以及错失可在庭室看到的精彩事件。”

德尊律师事务所（Drew & Napier）纠纷解决董事符月敏说，律师所每年有35名到40名见习律师，聘用率向来很高。

她说，若法院批准，见习生可参加视讯聆讯，“对见习生来说，不论是出庭或参加视讯聆讯都是有益的，但是培养他们的法律技能，让他们接受专业责任、礼仪和行为方面的培训及接触不同的业务领域，也同样重要。

“许多见习生在培训初期或在之前的实习计划已到过法庭听审。疫情一旦好转，他们将有机会重回法院。”

许多律师所已取消类似“假期工”的实习计划，但上述三家律师所都表明不会取消，其中立杰和Dentons将保留各约80个实习名额。