政府与民间组织自去年10月起举办“新加坡女性发展对话”系列后，已有超过1000人参加。由于反应踊跃，以对话会反馈为内容制定的白皮书将推迟至今年下半年提呈国会，好让政府有充裕时间听取民众意见，分析各建议并做权衡。
配合我国女性发展课题的检讨工作，政府去年启动女性发展对话系列，与利益相关者联办活动，了解女性面对的挑战，推进社会两性平等。所收集的反馈交由政府整理成白皮书，原定今年上半年提呈国会。
内政部长兼律政部长尚穆根昨天在新加坡妇女组织理事会主办的对话会上与媒体分享工作进展，该活动是女性发展对话系列在全国主办的第13场对话。
尚穆根指出，除了新加坡妇女组织理事会，政府已同全国职工总会、人民协会妇女执委理事会、全国青年理事会、基层组织等联办对话，报名的反应踊跃。超过1000名来自各领域的公众已参加，其中25％是男性。
参与者最多提出的反馈围绕性罪行的处理，建议探讨增加刑罚、或使一些行为列入可制裁罪行，并检讨教育水平对个人求情因素的比重等。
不少参与者也建议为性罪行的受害者提供更多支援。此外，一部分人提出学校教育方面的建议，关注如何从小建立个人对女性的尊重，以及提升大专学府处理性不当行为的力度。不少人也关心女性在职场是否获得公平对待，参加对话会的男女大多认同社会得改变对男女角色的既定观念与要求。
他透露，人民行动党妇女团和青年团也主办一系列对话，探讨从教育、职场、家庭与社会层面加强对女性的支持，双方计划联合提呈建议书。
尚穆根说：“政府必须认真考虑对话会收集的所有反馈，非政府组织提呈的建议书，分析各建议并做权衡……有鉴于反应踊跃，参与者众多，我们将把白皮书推迟至下半年，好听取每个人的意见。”
女性发展系列对话将举行超过100场。推进性别尊重与平等需要大家的集体共识，尚穆根为此鼓励男性踊跃参加对话。
妇女行动及研究协会（AWARE）日前发表首份针对职场性骚扰的全国调查，并建议政府立法禁止职场骚扰。
根据调查，四成受访上班族曾遭性骚扰，但只有三成会选择举报。
尚穆根对此回应时指出，严重恶劣的行为已可被提控，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）也可处理非刑事罪的案例。政府一直都在探讨如何更有效地遏制性骚扰行为。“不论是对被告或举报者而言，我们必须确保程序是公平的。我们也得减少举报过程的障碍，但这些障碍往往是心理因素，因此在这方面还需要探讨能如何改进。”
昨天以线上平台举行的对话共有38人参加，其中四成是男性。领导女性课题检讨工作的其中一位女性政治职务者、教育部兼社会及家庭发展部政务部长孙雪玲也出席对话，聆听参与者的反馈。
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