保健服务雇联会会长丹娜乐芝米说，目前许多医疗机构在聘请本地员工时面对挑战，工会希望薪水提升，加上劳动力转型的努力，能吸引更多国人加入保健服务领域。
政府将调高护士等医疗领域员工的薪金，保健服务雇员联合会表示欢迎，并希望能继续通过劳资政的合作重新设计医疗领域的工作和提升就业前景，吸引更多国人加入医疗行业。受访的护士反映，此举能鼓励更多医疗员工留在岗位。
详情将在国会拨款委员会辩论公布
副总理兼经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰星期二发布2021财政年预算案声明时宣布，政府将调高护士等在我国公共医疗机构、公立社区医院任职的医护人员，以及长期护理服务人员的工资待遇，详情将在国会拨款委员会辩论卫生部开支预算时公布。
代表本地医疗保健领域的保健服务雇员联合会（Healthcare Services Employees’Union，简称HSEU）会长丹娜乐芝米（K. Thanaletchimi）说：“目前许多医疗机构在聘请本地员工时面对挑战。本地员工之所以不愿加入这一行，除了薪金外，常见的理由还包括轮班工作制度。我们希望薪水提升，加上劳动力转型的努力，能吸引更多国人加入保健服务领域。”
工会认为，加薪是对公共医疗机构员工的努力和贡献的认可，也显示她们的工作获得赏识，并对老龄化的社会有价值。
丹娜乐芝米说：“工会将会继续和卫生部、公共医疗系统，以及疗后护理机构合作，通过卫生部工作、技能与培训劳资政委员会，探讨如何重新设计工作，为员工争取更好的薪金和工作前景，尤其是低薪员工。我们也将继续优化工作环境，争取更多福利，吸引更多本地人加入这一领域。”
国立大学医院代护理助理总监何林叔珍（43岁）说：“护理行业从疫情高峰期开始展现韧性，虽还不清楚确切的详情，这一贴心举措令人感到鼓舞，我很感激当局持续检讨护士专业发展的每个方面。我也希望政府的认可和支持，能鼓励更多希望成为护士的人加入这个有意义的行业。”
另一名不愿具名的护士则说：“我认为加薪不一定能吸引新人加入这行，很多人对医疗行业都有既定印象，像是工作环境可能比较肮脏，工作时间比较长。除非是抱有热忱，否则不会被高薪所动。但我认为加薪能挽留已在这一行的员工，让更多前线同事选择继续留下对抗疫情。”
卫生部早前曾在答复媒体询问时指出，视学历而定，加上补贴和花红，一名初级注册护士的月薪介于3300元至5200元。
时任卫生部高级政务部长的许连碹也在去年国会辩论该部门预算时说，卫生部未来三年将拨出1亿5000万元，协助社区护理业者提升大约4000名医护人员的薪金。
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