政府将延长一系列新心相连就业与技能配套，为应届毕业生、中途转业者等求职人士提供更多支持，鼓励他们在前景未明的经济环境中提升技能。

具体而言，新心相连就业与技能配套下的技能提升计划（SGUnited Skills）和中途转业人士见习—公司培训计划都将延长一年至2022年3月31日。

在入职培训工读计划下，雇主可享有工资补贴的合格期也延长至明年3月底。教育部兼人力部政务部长颜晓芳昨天在国会辩论教育部开支预算时指出，今年4月至明年3月入职的实习生，雇主可在享有延长雇佣补贴之外，获得45％的工资补贴。预计将有4300名实习生从中受益。

升级版培训援助配套也延长六个月至今年12月底，帮助航空和旅游等受疫情重创的八大行业。颜晓芳说：“这将帮助他们的员工在冠病疫情后变得更加强大。”

颜晓芳也宣布下一阶段的技能创前程安排。除了不断检讨与调整课程设置以符合市场需要，从2022年1月起，政府将修改升级版培训援助配套下企业把员工送去培训所能获得的缺勤薪金补贴（absentee payroll）额度，设置补贴金额上限。

此外，当局将从明年起逐步淘汰技能创前程成就奖（SkillsFuture Qualification Award），奖项原本是为考取新技能资格（WSQ）的员工提供200元至1000元不等的奖金。