超过1800家公司已率先在法律规定前，调高退休年龄和重新雇佣年龄顶限。

李显龙总理在2019年的国庆群众大会上宣布，政府已全盘接受年长员工劳资政工作小组的建议，包括到2030年，将62岁法定退休年龄调高到65岁，以及将67岁重雇年龄提高到70岁。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生昨天在国会回答议员郭献川（哥本峇鲁区）的口头询问时说，迈向该目标的第一步，人力部将从明年7月起，将退休年龄调高到63岁，重雇年龄则会提高到68岁。人力部也鼓励雇主若可以，就把退休和重雇年龄调到比现行法定要求高。

为鼓励雇主积极行动，人力部推出系列计划，例如雇主要是在法律规定前就调高退休与重雇年龄，可获得高达12万5000元的津贴。超过1800家公司已这么做。

陈诗龙说，公共领域已带头在法律规定前，调高了退休和重雇年龄。

人力部也通过年长员工就业补贴，协助聘用55岁及以上本地员工的雇主提供高达8％薪金补贴。该补贴计划今年推出前，当局是通过特别就业补贴计划协助补贴工资。

陈诗龙说，特别就业补贴计划自2011年推出以来，政府已发放了超过46亿补贴。