女佣拍视频或直播成风潮，导致雇主忧心忡忡，担心泄露住家隐私，与女佣“约法三章”。

《新明日报》之前报道，有女佣当“网红”，拍视频上传到社交媒体，还在家直播，令雇主烦恼不已。其中一名雇主林娜（44岁，家庭主妇）告诉本报，她的女佣就是如此。她屡劝不听，为此报警。

有人打赏百元送戒指

林娜受访时说，她这名印尼女佣起初的态度良好，但过去一年内，突然频频拍视频上载到社交媒体，让她头疼不已。

“光是视频，她就有上千条，还不算她日常直播。我看过她直播，还有人打赏逾百元给她，也有人送她戒指等礼物。在这种情况下，她怎么有心工作？”

她表示，自己报警后，女佣除了将头发剪短，平时也少拍视频，晚上是否有直播就不得而知。“若假期拍摄视频，我不理会，但她拍摄的场景包括家里及失智的家婆，难免担心隐私泄露。我现在只待她的合约满之后，就要将她送走。”

另一名受访者于太太（36岁，运输业者）透露，她曾聘请过两个女佣，都事先谈好，不能拍摄家中的场景，否则会采取法律行动。

“女佣或对本地关于隐私权方面的认识不多，所以我都会一再强调。”

她透露，拍视频已经是潮流，若女佣假日时与朋友拍摄，她不会管制，但在家里就必须遵守规则。

本地有一名印尼女佣于今年1月，在社交平台TikTok上传替年迈男雇主洗澡的视频。老雇主的儿子气极报警。这名女佣涉偷窥和散播不雅视频罪名，被控上庭。

上课灌输隐私权知识

首次来新工作，女佣都会上课，而课程内容已明确表达隐私权的资讯。

受访的安利康女佣（Best Home）中心执行董事郑坤明表示，女佣抵达后，就会有相关团体协助，让她们去上课。他指出，随着人力部于今年7月份宣布推出新计划，让原有第一年工作期间的一次面试会谈，增加至两次，他们作为第三方机构，也乐于见到该计划落实。

“除了让女佣上课，我们也希望能借着这两次机会，进一步灌输她们关于隐私权方面的知识，避免不必要的错误。”

杨木光：并无明显增加趋势

家庭佣工中心主席杨木光指出，因女佣拍摄视频而惹祸的案例并没有增加趋势。

他透露，早在数年前，人力部就将隐私权及社交媒体的自由等内容，纳入“适应本地生活课程”（Settling-In Programme）内，若是这类案例有增加的趋势，则家庭佣工中心会与人力部商讨，加强这方面的内容，让女佣更熟悉本地的条例。

“这类案例目前只是偶有所闻，也没有看到明显的增加趋势。”

不少女佣将视频上传Tik Tok

根据观察，只要在Tik Tok上输入“Singapore Maid”，就能看到不少女佣所拍摄的视频。

从内容中，可见不少女佣都喜欢在外出时与朋友一同拍摄，但也有部分拍摄场景是在家中。