过去近五年里，约600家致力于培养本地人才的企业获政府认可，可享有各种好处，如与人力部的交易获得优先处理，以及受邀参加交流活动等。

人力部昨天（10月20日）发布第26份就业情况报告，阐述当局这些年来如何推动人力资源行业转型，并在报告中指出获认可的约600个人力资本伙伴，共聘请超过25万名员工，其中八成为本地人。

当局在2017年2月推出人力资本伙伴计划（Human Capital Partnership），肯定雇佣做法与时俱进的企业。获肯定的企业都可获得“人力资本伙伴”标志。

人力部长陈诗龙医生在线上记者会上说，人力资源是新加坡最重要的资源，妥善管理至关重要，而人力资源行业将“一直都是朝阳行业”。

他昨天走访餐饮与款待业者Lo and Behold集团位于圣淘沙的丹戎海滩俱乐部，了解它的人力资源政策。这家企业是获肯定的人力资本伙伴之一。

该集团利用综合人力资源平台，把员工休假管理自动化，通过数码化把人事部花在行政工作上的时间减少四成，每个月每一名人事部职员可节省30个工时。

有了多余的时间，人事部就能投入于战略性人力规划与人才管理等高附加值的工作。

在冠病疫情期间，公司把全体员工的医疗保险升级，确保员工获得足够保障。公司也设立援助基金，为员工提供短期财务援助。

Lo and Behold集团执行合伙人黄鼎文在记者会上答复《联合早报》提问时说，公司早在2017年就获选为人力资本伙伴，是餐饮与款待业和中小企业当中少数获选的公司。

“透过这项计划，我们与人力部有了直接关系，能向当局坦承行业面对的挑战。在推动人力资源作业转型上，当局也给了我们不少意见。”

根据人力部网站上的计划简介，人力资本伙伴享有专属热线，当局会尽快解答他们的疑问，而他们与人力部的交易也会获得优先处理。

此外，人力资本伙伴会受邀出席各种活动，向同行学习或分享自家人力资源作业方式，借此扩大人脉。他们也有机会出现在人力资本伙伴计划的宣传内容里。