公共医疗机构和公共社区护理机构的外包员工也将获得冠病医疗护理奖励金，但具体金额、领取条件和执行方式待定。

卫生部早前宣布，将给公共医疗领域和公共社区护理机构的约10万名员工每人分发最多4000元的冠病医疗护理奖励金，以肯定他们在对抗冠病疫情过程中所作出的贡献。

据了解，发给医疗人员的奖金已入账。

裕廊集选区议员陈有明上周在国会询问，这笔奖励金是否也发给面向病患或参与病患照料的外包员工。

对此，卫生部长王乙康在书面答复中指出，冠病医疗护理奖励金应包含外包员工，但外包员工类型很多，包括不定时到医院完成特定工作的员工。

王乙康说：“卫生部的一般原则是，让主要在公共医疗机构和社区护理机构设施工作、同全职员工一起工作，并在确保公共医疗服务顺利运作中扮演了主要角色的外包人员也应获得奖励金。”

卫生部正同这些医疗和护理机构合作，确定奖励金金额、领取标准和执行方式，外包员工的雇主之后将收到通知。

对于这项宣布，在一家医疗机构担任清洁工的韩姓外包员工（75岁）表示欢迎。

他说：“我们虽然是合约员工，但和医院直接聘请的厨师一起工作，也必须遵守医院诸多的防疫措施，比如随时须严格戴口罩、发网和手套，所承受的压力和面对的风险是一样的。”

担任医院清洁工已有六年的他指出，在疫情期间许多同事都因为压力大而离职，许多新人工作两三天后也因为受不了压力辞职，因此他希望适当的奖励会让更多人愿意加入或留在这一行。