政府将进一步加强就业入息补助计划，明年起，该计划涵盖人群将扩大，合格月入顶限将从2300元调整至2500元，还有受惠的低薪员工的年龄进一步降至30岁。

黄循财说，30岁至34岁的低薪员工，每年可领的最高补助金额为2100元。以往只有35岁以上的低薪员工可受惠。

为了鼓励兼职工和临时工转而从事常规全职工作，就业入息补助计划的最低合格月入将设在500元。

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受惠员工年纪越大，可领取的补助金越高。35岁至44岁员工每年可领的最高补助金额将从目前的1700元调涨为3000元；45岁至59岁员工为3600元；60岁及以上员工的补助金则从4000元增至4200元。残疾员工不论年龄，都可领取最高4200元的补助金。

黄循财表示，调整后就业入息补助计划（Workfare Income Supplement）可让超过50万名工人受惠。

2007年推出的就业入息补助计划，以收入最低20％的员工为主要援助对象，通过提供收入补贴和公积金填补，以帮补收入和协助他们累积退休储蓄，缓解社会不平等问题。