记者昨早8时在市中心地铁站观察，出站口不时拥堵，附近的咖啡馆也出现人龙。莱佛士坊地铁站昨早也有人潮，据上班族描述，情况与疫情前非常相似。
随着所有雇员获准返回工作场所，市中心恢复生气，人流量比之前多出约两成。但许多让所有雇员返回工作场所的公司，仍会继续实行灵活工作安排。
《联合早报》记者昨早（4月26日）8时在市中心地铁站观察，地铁到站时，出站口不时拥堵。出口处的咖啡馆也出现了20多人排队的情况。莱佛士坊地铁站也在早上出现人潮，不过没有出现拥堵的情况，莱佛士坊公园则也有源源不断的人流，据上班族描述，情况与疫情前非常相似。
在市中心上班的黄俊杰（32岁，销售经理人员）说：“很明显感受到地铁列车内比较拥挤，排队买咖啡的人也比较多，增加了两成，很接近疫情前的情况。我可能需要重新适应拥挤的市中心，但也很庆幸这里已恢复生气，显示一切正返回正常的情况。”
陈美娟（39岁，金融科技业）也说：“几个月前准点上班时，列车都没有这么满，今天人就多了很多，可能以后又要重新提早出门才有位子坐。”
不少公司仍灵活安排工作
公关公司Tate Anzur是其中一家开始允许所有雇员返回工作场所的公司，但公司也继续保持灵活工作安排，因此实行的第一天有约七成的员工回到办公室。
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公司总监李美婷说：“返回办公室上班有一定的好处，例如员工可以和队员交流，并一起讨论新概念，但大多数员工习惯灵活工作后，都希望保留一些元素，我们因此采取比较自由的方式，让他们自己选择是否回来，尤其是如果他们身体不适就不应该回来，所以应该不会再看到所有员工都返回公司的情况。”
李美婷乐见办公室内比较有“人气”，尤其是有机会亲自与新入职的员工见面，拉近彼此的关系，这是通过线上交流所无法达成的。
王至贤（30岁，银行业人员）则说，公司会根据不同岗位进行安排，属于技术团队的他，本来就是每天返回公司，现在有更多同事回来，反而使他觉得办事效率可能会受到影响。
大多数在市中心的上班族在受访时都说，目前公司遵循劳资政三方的呼吁，继续实行灵活工作安排，只要求雇员每周返回工作场所两三天。
在咨询公司上班的余小茜（39岁，会计师）说：“目前公司还没宣布，所以保持75％的雇员回来上班。我是比较喜欢这种制度，因为我有两个孩子在上幼稚园和小学，每天有各种课外活动和增益课程，所以下课时间不同，在家办公比较容易安排接送他们，我的年轻同事也比较重视自由。”
曾丽玲（40岁，银行业人员）也说：“我所任职的银行有意将可以返回工作场所的雇员人数从75％提高到80％。我认为宣布重新开放，比实际回去重要，无论是否真的需要雇员都回去，这项宣布是重要的信号，就算不是每天回去，这一宣布也让我们感觉像是一切已恢复正常。”
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