副总理兼财政部长黄循财昨天宣布这项改变，以进一步协助企业应对人力成本上涨的压力。雇主不必提出申请，国内税务局会根据雇主为雇员缴交的年度公积金，推算出加薪补贴金额，并在明年首季发放。

提高低收入员工薪金的雇主，将获得更高额的政府资助。为总月薪不超过2500元的居民雇员加薪至少100元时，雇主可获得的政府资助，从加薪额的50％调高至75%；为总月入2500元以上至3000元的居民雇员加薪时，政府所分担的加薪比率则从30％调高至45％。

副总理兼财政部长黄循财昨天宣布这项改变，以进一步协助企业应对人力成本上涨的压力。雇主不必提出申请，国内税务局会根据雇主为雇员缴交的年度公积金，推算出加薪补贴金额，并在明年首季发放。

黄循财今年2月发表财政预算案声明时宣布，政府今年会拨出20亿元，推动渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme，简称PWCS），以援助低薪工人。根据这计划，雇主在给予总月薪不超过2500元的居民雇员加薪时，政府将资助50％的加薪额，这个比率逐年递减，将在2024年减至30％，2026年进一步缩至15％。居民雇员是指新加坡公民和永久居民。

另外，原定今年9月结束的招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive，简称JGI），将再度延长半年至明年3月。

延长后的计划更着重协助那些已失业超过六个月的年长者、残障者和释囚。人力部将在日后公布更多详情。

政府在2020年9月推出招聘奖励计划，鼓励雇主聘请更多本地雇员，截至去年8月，6万7000家企业通过这项计划，雇用近50万9000名本地雇员，其中约半数是年长者。

由于反应良好，这项计划三度延长至今年9月。然而，随着本地劳动市场情况改善，计划的津贴额度已逐渐减少，援助对象也更倾向长期失业和年长者等。从今年4月起，企业聘请年龄逾40岁及已失业超过半年者、残障者及释囚，可获得相当于员工月薪首6000元的四成津贴长达六个月，之后减至20%，为期半年。

商家商会：援助配套是及时雨

全国职工总会助理秘书长郑德源昨天在面簿贴文说，乐见政府宣布一系列措施来缓解新加坡人和雇员所面对的通胀和生活费压力。受访的小商家和商会负责人都形容这次的援助配套是及时雨。

陆林娘惹粿（Lek Lim Nonya Cake）第三代负责人辛楚义说，我国大幅放宽防疫限制措施，生意虽然逐渐复苏，但增长比不上原材料价格上涨的速度。

辛楚义指出，员工在日常生活中也面对物价上涨的压力，“如果要留住员工，我必须调高工资”。

一方面要应付供应商调高价格，另一方面要加薪留住员工，辛楚义说，政府调高低薪雇员的渐进式加薪补贴资助比率，让他得以在层层压力下喘口气。

中小企业商会会长王腾忆受访时也说，配套来得正是时候。他指出，通胀是目前所有商家面对的最主要风险。“成本和工资都在增加，可是商家不能轻易调整价格。因此，这是一个非常重要和及时的配套，有助于防止价格上涨失控。”

政府调高加薪补贴资助比率，王腾忆认为，这显示那些愿意按员工表现加薪的企业和商家能得到政府援助。这也符合政府和商界在工资方面渐进式的做法。