从事保安业已有10年的苏睿斯，早前在淡滨尼零售园的巨人超市大门值班时遭一名男子殴打，但身为保安员，无论如何是不能还手的，因为这是基本责任，冷静对待是唯一的解决办法。事发经过的视频在网上传开来，他当时的专业应对方式广获好评。

保安员在工作时受到不公对待的事不算少见，为了对保安员的工作表示肯定和支持，今年的保安日开始颁发专业精神奖给敬业乐业的人员。

星期日（7月24日）是保安日，新加坡保安协会于昨天举行“保安日颁奖典礼”，把首届“保安协会会长专业精神奖项”颁予三名保安员。他们在值勤时，即使人身受到伤害，甚至性命受到威胁时，都秉持专业精神，坚守岗位。

苏睿斯（Sures Perimal，45岁）和梁亚发（63岁）是其中两人。

从事保安业已有10年的苏睿斯受访时说，当他接获得奖通知时，既开心也有点难以置信。他早前在淡滨尼零售园的巨人超市大门值班时，遭一名男子殴打，事发经过的视频在网上传开来，引起关注。他当时的专业应对方式也广获好评。

“当他攻击我时，我感到很疼痛，但我身为保安员，无论如何是不能还手的，因为这是我的基本责任。冷静对待是唯一的解决办法。”

虽然这是苏睿斯保安生涯中首次遇到暴力事件，令他感到错愕，但也让他看到人性的善良。“从制止那名动粗者，到打电话报警和叫救护车，都是善心公众做的。他们的举动让我感受到自己的工作受到认可。”

梁亚发在遇到恶人时也是冷静应对。今年初，他在勿洛卍慈学校门外，被一辆要闯入的白色宾利轿车撞伤。他受访时说，他对此事始终没什么特别的感觉，不论是以前还是以后，他都会做好本分，因为时刻保持专业精神是理所当然的。

另一名获得专业精神奖的保安员是普拉温（Pravin）。他曾两次拒绝接受贿赂，并在过去几年里获得各种表扬和奖项。

保安协会会长约舒亚：须继续关注保安工作问题

也是官委议员的新加坡保安协会会长约舒亚（Raj Joshua Thomas）在颁奖礼上致辞时说，在后疫情时代，保安员在工作上可能面对的问题必须继续受到关注，有两个问题尤其必须获得解决，即保安人员受到骚扰或虐待，以及工作条件不公平。

他也向人力部提出建议，包括将劳资政公平与良好雇佣联盟（简称TAFEP）的指引改为法令，以及把取消企业申请工作准证资格的惩罚延长到至少一年。

扎吉哈：超过4万保安员 从渐进式薪金模式受益

颁奖礼的主宾国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈致辞时，强调了保安业转型以及工资与生产力同步提高的重要性。他指出，自2016年以来，已有超过4万名保安员从渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）受益。

他说：“我要表扬保安协会不断努力，指出哪些合约或协议对保安人员和保安机构不公平。这是一个必须与工会一起解决的问题，人力部也会在必要时提供帮助。我们希望共同为我们的保安人员创造一个更公平的工作环境。”