根据国会预算委员会星期三公布的报告，过去三个财年，政府平均每年花12亿元，推动就业与技能培训计划。

截至今年6月，不到三成的新加坡人使用了技能创前程培训补助。国会预算委员会建议政府加大力度，鼓励人们利用补助，包括从雇主方面着手，以推广终身学习。

国会预算委员会星期二（11月22日）向国会提呈报告书，此次检讨重点放在终身学习以及产业转型蓝图的推行，关注冠病疫情对这两项计划进展的影响。

根据星期三（23日）公布的报告，过去三个财年，政府平均每年花12亿元，推动就业与技能培训计划。

因应疫情，政府在过去两个财年拨出84亿元，来推行培训和职业配对计划，直到2023财年。截至2021财年，这笔款额已花了34％。过去两个财年，“新心相连”就业与技能计划惠及约2万人。

委员会也关注雇主对雇员培训的积极度。财政部回应时指出，参与获政府资助培训项目的企业从2019年约1万4000家增加到去年的2万4000家。

自2010年起，为雇员提供培训的私企占比，每年保持在70％以上，除了受疫情影响的2020年。

尽管推展终身学习工作已取得一些进展，但委员会反映，截至今年6月，仅约29％新加坡人使用了技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit）。

它呼吁各政府机构继续推广工作，建议通过雇主呼吁雇员利用补助。

政府是在2015年推出500元技能创前程培训补助，协助年满25岁的新加坡公民抵消培训费用；2020年再宣布一次过填补500元。

政府承诺为所有产业转型蓝图投入65亿元

关于产业转型蓝图的进展，财政部向委员会反映，截至2021财年，政府已承诺为所有产业转型蓝图投入约65亿元，这包括企业发展计划和经济发展支援计划的援助金。

2016至2021财年，超过42万个企业项目在这两项计划下获得资助，99％来自中小企业。

政府是在2016年推出产业转型蓝图计划，为23个产业制定发展策略，支持企业应付未来经济的改变。

产业转型蓝图将在年底更新，因应市场需求改变，包括加速数码化进程，着重在可持续发展的工作。委员会也建议，政府分享不同产业转型的成果，促进各利益相关者合作，以发展创新方案。

担任委员会主席的西海岸集选区议员洪维能在文告中说，委员会尤其关注40岁至55岁者的就业机会与培训。前两个财年，参加就业援助项目的2万2600名无业者就有三分之一的年龄在40岁及以上。虽然就业市场在近几个月复苏，政府仍须加强推广培训和产业转型规划。