修订清洁行业的营业执照框架将有助提升业者的创新能力，及确保他们能够实行渐进式薪金模式。计划落实初期，业者的运营成本预计会增加，但他们可运用政府提供的措施来应对额外开支，服务使用者也须承担部分成本。
永续发展与环境部兼交通部高级政务部长许连碹博士星期一（2月6日）为环境公共卫生（修正）法案提出二读时说，强化清洁行业的营业执照框架将确保清洁公司持续提高员工的技能，并且有能力支付员工渐进式薪金。这也能推动企业投资于创新与技术，以提高效率与服务质量，进而加强竞争力及克服人手不足的问题。
西海岸集选区议员洪维能参与法案辩论时说，新加坡人过去一年经历了严重的通货膨胀，因此他对提高清洁工人工资的额外成本由谁承担表示关注。
许连碹总结二读辩论时指出，计划落实初期，运营成本将增加。为了监测增加的成本，政府已实施渐进式加薪补贴计划，让垃圾管理公司使用。她说，从中长期来看，公司在员工身上投入资源，将能提高他们的能力、生产力和效率，进而为公司带来回报。
她也说，提升垃圾管理业的效率也会让所有新加坡人受惠。尽管政府在协助企业过渡时会提供援助，但消费者和服务使用者也应承担部分成本的涨幅，以协助低收入清洁工人提升技能。
傅丽珊建议制定管理软件 根据住户人数定垃圾收费
三巴旺集选区议员傅丽珊说，随着生活开支上涨，成本增加永远是具争议的议题。因此，当局有必要采取更公平的解决方案，垃圾收集费应采更好的制度。
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她举例说，目前组屋和公寓住户的每月垃圾收集费是固定的，不会因每户家庭的人数或所制造的垃圾量而调整。“这种做法容易管理，却不会鼓励住户减少制造垃圾。”因此，她建议制定一个数据管理软件，根据住户人数来制定垃圾收集费，以便适当地收取较高的费用。
许连碹透露，本地有约1530家持营业执照的清洁公司，共聘用约5万3600名清洁工人，当中约75%是本地人。
她指出，为本地清洁工人落实渐进式薪金制度，是为了确保有一个更积极的劳动力，并挽留他们。至于客工，雇主已承担他们的医疗、住宿和其他相关费用，因此当局没有规定雇主支付客工渐进式薪金。
修订后的清洁行业营业执照框架将把执照分为三个级别，业者若要取得第二级别和第一级别执照，缴足资本须分别达2万5000元和25万元，以加强公司的运营效率。
许连碹说，现有清洁公司能轻易过渡到新的框架，并获得第三级别执照。新框架将于2024年1月1日生效，清洁公司有至少两年时间提升能力，以取得更高级别的执照。
若有需要，环境局会与劳动力发展局和全国职工总会U关怀中心紧密合作，协助公司调派员工到其他环境服务企业。
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