政府考虑推出具针对性的再就业措施，协助和支持失业的较年长雇员应对挫折和转型。

副总理兼财政部长黄循财星期五（2月24日）于国会总结新财年政府财政政策辩论时指出，政府正在研究采取措施，在失业者接受培训以提升技能，以及接受更适合他们的能力和志向的工作时提供缓冲，从而帮助在职业生涯中遭遇挫折的新加坡人重新振作。

许多议员为较年长的雇员发声，包括指出年轻员工通常能很快重返职场，较年长雇员在求职过程中却可能面对更多困难，也较难提升技能。

黄循财说，在探讨如何帮助较年长的失业者应对挫折和转型时，必须仔细思考和设计支持方案，以确保政策不会削弱他们的工作积极性。

当局密切关注其他地区提供失业救济金的做法，发现一些地方失业者获得丰厚的福利，结果反而使他们认为与其回到职场，继续失业更好。

他指出，在失业雇员接受培训时提供缓冲是强化技能创前程的方式之一，因为雇员会一直是新加坡经济的战略核心。

雇员必须不断提升技能来保持受雇能力和承担新工作，政府也在技能培训和人力资源发展上投入了大量资源，帮助雇员提升和加薪。

黄循财说，新设立的就业与培训协调处（Jobs-Skills Integrators）将进一步加强培训与职业配对的生态系统。

他也说，除了落实渐进式薪金模式，政府会支持工会为必要技术行业的员工采纳全新的职业发展模式，以优化他们的薪金和就业前景。