为避免对企业运作成本造成太大影响，政府分四年调高须缴交公积金的月薪顶限，也没有一并上调年薪顶限。

在过去几天的新财年财政政策辩论中，多名朝野议员针对调高公积金月薪顶限发言。有人担心这会增加企业的运作成本，有人关注中等收入雇员的实得工资会因此减少，也有议员问政府为什么不同时上调年薪顶限，好让更多中等收入雇员受益。

副总理兼财政部长黄循财星期五（2月24日）总结辩论时说，调高公积金月薪顶限是要跟上薪金增长步伐，协助中等收入者累积更多退休储蓄。处于80百分位（percentile）的本地居民，去年月薪超过8000元。

“我们是在咨询劳资政三方，听取他们的意见后，决定分四年上调公积金月薪顶限。我们知道需要一段时间让雇主和雇员调适。”

经咨询后决定现阶段 维持公积金年薪顶限

他说，政府也是在经过咨询后，决定在现阶段维持公积金年薪顶限，以降低对企业运作成本的影响。

“除了这次预算案中的调整，我们也在检讨公积金系统的一些参数和退休政策，包括乐龄补贴计划。我们的目标是向所有新加坡人保证，只要他们继续工作并一直缴交公积金，就能达到基本存款的要求。”

从今年9月起，须缴公积金的月薪顶限从目前的6000元调高至6300元，明年1月再调整至6800元，2025年到7400元，最终在2026年达到8000元。年薪顶限则维持不变，仍是10万2000元。