精深技能发展局、全国职场学习中心，以及全国职工总会将联合推出职场技能认证计划，让提供在职培训的中小企业有机会取得认证，并肯定员工所掌握的工作技能。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期二（2月28日）在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时说，当局将同中小企业接洽，帮助他们检讨培训需求，提升职场学习，并协助掌握业界所需技能的学员取得认证。

在职场技能认证计划（Workplace Skills Recognition Programme）下，全国职场学习中心与职总，将协助获得职场学习就绪标志（Workplace Learning:READY mark）的中小企业，优化评估和认证过程，让员工可凭在职场取得的技能获得专业认证。

这意味着，在这些中小企业任职的员工若已掌握必要的专业技能，他们就可通过测试获得新技能资格（WSQ）认证，不必再花额外时间参加外部的WSQ培训课程。

颜晓芳以零售业的雇主和雇员为例说，在渐进式薪金模式下，一个零售助理目前得通过WSQ培训课程掌握七种技能，才能升任为高级零售助理。

“有了职场技能认证计划后，在取得职场学习就绪标志的公司任职的零售助理，就能在工作时获得培训。公司也会根据员工在工作场所展现的技能进行评估，并给予他们适当的WSQ认证，他们将来也能凭这些认证资格，在渐进式薪金框架下，升任高级零售助理。”

颜晓芳说，落实渐进式薪金模式的领域可从这项计划中受惠。

精深局和职总将率先在零售和食品服务领域试行计划，之后再扩展至其他领域。