政府将为成效佳的培训课程提供高达70%的津贴，协助就业人士加强受雇能力。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时，针对胡美霞（西海岸集选区）建议制定框架为培训课程分类，并根据课程的成效等拨款，重申了政府的立场。

政府早前宣布，从2024年起，一小部分不颁证书的课程不再获得精深技能发展局的津贴。颜晓芳说，精深局转向以成效为准则的拨款机制。到了2024年底，那些能够有效支持人们提升就业能力与职业发展的课程，当局将提供最高比率的津贴，也就是70%。这些课程包括相关领域认可的培训课程以及微型类别的单元课程。

精深局也将继续为微型（bite-sized）的补充类课程提供高达50%的津贴，这可包括技能创前程新兴技能系列课程。当局会停止提供津贴给不颁予证书的课程。为了鼓励终身学习文化，人们仍可继续使用技能创前程补助来进修这类课程。

精深局会通过审计工作，收集学员和雇主的反馈来监督各个课程的质量与成效，并公开这些信息，协助人们做出明智选择。

她指出，约56万人去年参与了精深局资助的培训课程，比疫情前多。近2万人完成“新心相连”的技能提升计划和中途转业人士见习计划，超过六成在培训结束的六个月内找到工作。

去年，政府也推出技能创前程职业转换计划，协助中途转业者。精深局提供可高达七成的学费津贴，40岁及以上的新加坡公民享有可高达九成的津贴。

截至去年12月，当局已推出82项职业转换计划，涵盖10个领域，包括资讯通信和科技、专业服务，以及医疗领域。从4月至12月，超过1000人加入。

到了2024年底，那些能够有效支持人们提升就业能力与职业发展的课程，当局将提供最高比率的津贴，也就是70%。这些课程包括相关领域认可的培训课程以及微型类别的单元课程。

——教育部兼人力部政务部长颜晓芳