雇用残障人士或者释囚的雇主，下个月起可以获得政府提供的薪资补贴，补贴额最高可达月薪的四成，以鼓励他们给这两个群体就业的机会。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期三（3月1日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，宣布调高残障人士雇佣补贴（Enabling Employment Credit，简称EEC），以及推出更生就业补贴计划（Uplifting Employment Credit，简称UEC）。

在EEC计划下，雇主在2023年4月至2025年12月之间如果雇用待业超过半年的残障人士，将可以获得每人40％的薪资补贴，为期九个月。

这比现有为期六个月，最多30％的补贴来得高。

目前，雇用年满13岁、月薪少于4000元残障人士的雇主已经能够获得最多20％的永久补贴，这意味着雇用一名待业超过半年残障人士的雇主，在雇用他们的第一年，最多可获得8400元的补贴。

颜晓芳指出，2022年在这项安排下获益的残障人士超过1万人，其中2000人过去六个月未有工作。政府另外也有为雇主提供改进工作场所、重新设计工作和培训的津贴。

至于通过黄丝带计划以及新加坡监狱署的雇用计划雇请释囚的雇主，他们可以在UEC计划下获得长达九个月的20％薪资补贴，以每一名释囚5400元为限。

颜晓芳指出，随着冠病疫情期间推出的招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive，简称JGI）在2023年3月终止，政府决定推出UEC来鼓励人们为释囚提供就业机会。

当局也会根据工作保留率和薪资水平，检讨计划对于改善释囚受聘情况的效果。颜晓芳说：“我们希望这能在某种程度上支持释囚的就业”。

她也说：“通过雇主、社区伙伴和政府的携手合作，我们可以帮助更多残障人士和释囚加入我国的劳动队伍，为社会做出宝贵的贡献。”