所有行业对数码产品和服务的需求逐年增长，本地线上平台招聘的岗位中，超过一成与数码领域有关。其中软件工程师、程序员和工程师最抢手，相关职缺在10年里增加了410％。

经济合作与发展组织和人力资源公司任仕达（Randstad）日前展开调查，了解数码领域在不同国家的就业趋势。

根据星期二（4月11日）公布的调查结果，本地线上平台显示的所有职缺中，与数码相关的职位占11％。这个比例在所有参与调查的国家中仅次于西班牙（12%），与英国、荷兰、意大利相同，高于美国（7％）和加拿大（6％）等国家。

数码职位指的是须要用到数据科学、编程和软件测试等专业科技技能的岗位，包括数据分析师和软件工程师，也涵盖没有这类专业技能但仍须具备数码能力的职位。例如，市场营销专才必须具备搜索引擎优化和数据分析的能力。

任仕达新加坡科技总经理萨尔（Daljit Sall）说，新加坡和其他国家一样，一直缺乏具备高专业技能并能推动创新发展的专才。“科技领域的空缺率过去10年都高于全国平均，业界急需一个可持续的人才管理方案。”

我国对软件工程师、程序员和工程师的需求最大，2021年的相关职缺有9万4045个，与2012年相比，增加了410％。雇主最希望这些人员具备网络开发、中间件（middleware）、Java编程语言以及品质保证等技能。

数据挖掘分析师的职缺同样激增，从2012年的约300个增加至2021年的近1万2000个。

萨尔解释，各个行业领域都要用到数据，而数据分析师可以将复杂的数据转化成容易理解的资料。企业领导也会借助这些数据来作出重要的商业决定，长远下来有助推动公司的发展。

本地也缺乏具备资讯科技管理以及信息安全等专业技能的网络安全专家，相关职缺从2020年的1750个增至2021年的3500个。

首席信息官的职缺则从2020年的541个增加至2021年的892个。萨尔指出，虽然这类职缺比其他职业类型要少，但信息官和科技官可以带领公司跟上数码转型的脚步，更多企业领导也意识到他们的重要，对于这些人员的需求也因此增加。