外籍女佣援助与技能培训协会透露，报名参加培训课程的外籍帮佣主要是学习怎么照顾老人和婴幼儿。会长林方松受访时也说，协会接下来还会开办由专家开发的“生活英语”课程，让外籍帮佣掌握英语会话能力，帮助她们更顺利完成日常工作。

雇主每个月必须让外籍帮佣休息一天的规定落实至今已三个月，有非营利组织开办的女佣培训课程报名人数比去年增加三成。女佣介绍所业者反映，多数雇主能在遵守有关当局规定的情况下，兼顾家中老幼的看护需要。

外籍女佣援助与技能培训协会（Foreign Domestic Worker Association for Social Support and Training，简称FAST）答复《联合早报》询问时透露，报名参加培训课程的外籍帮佣比去年增加三成，主要是学习怎么照顾老人和婴幼儿。会长林方松受访时也说，协会接下来还会开办由专家开发的“生活英语”课程，让外籍帮佣掌握英语会话能力，帮助她们更顺利完成日常工作。

成为FAST会员的外籍帮佣去年也增加一成，她们支付36元的年费之后，可在报名参加培训课程时享有一成至四成的折扣，以及参加免费的尊巴、毕拉提、瑜伽等健身课程。

会员也可到协会在直落古楼竞争道开设的综合服务中心会所，免费使用健身房、参加各种工作坊，以及享有拔智慧齿、汇款、 海外递送及验光服务等其他福利。会所设在前德乐中学校舍。

人力部前年宣布，雇主从2023年1月1日起每个月必须让女佣休息至少一天，而且这个休息日不能以金钱方式补偿。

来自印度尼西亚的法丽达（Farida，33岁）原本没有固定的休息日，去年底更新工作合约时，雇主根据政府的有关规定，让她每个月休息一天。

法丽达原本觉得，自己没有什么想去的地方，而且休息日外出就意味着得多花钱，所以打算留在雇主家不外出。不过后来同乡约她休息日出去见面，而且发现到FAST会所的开销不高，所以那里变成了他们的一个聚会地点。

人力部方便雇主看护需求 允许休息日分为两个半天

她说：“我们有时候也会去公园或者海边，坐在树下或者凉亭聊天，花不了多少钱，但在那里能够放松心情，觉得自己得到了休息。”

加东一家女佣介绍所的林姓负责人受访时说，他接触的雇主多数都能接受政府规定的女佣休假安排，只有一部分因为没有留意相关的新闻报道，他得另外向他们说明。　“一些雇主担心如果让女佣休息会影响家人的看护，但多数都可以接受这样的规定，毕竟只是每个月一天，他们可以找亲戚帮忙。”

由于人力部也允许将女佣休息日分成两个半天，不必一次休完，有雇主同女佣协商后，让女佣完成帮老人洗澡之类的工作之后休息半天。黄巧玉（53岁，零售业员工）家中有两名行动不便的八旬老人，她说：“我一个人没有办法完成这项任务，女佣如果休息一整天就意味着老人那一天不能洗澡。分成两个半天休息，只要老人洗完澡，我就还能应付。”

也有雇主为女佣休假条例而苦恼。一名李姓雇主说，他的印尼女佣过去九年都是将休息日积攒起来，这样在完成合同之后就有更长的回乡探亲时间，“否则她只能回家两个星期，而且从机场来回乡下也要花掉不少时间。现在人力部只允许女佣的休息日保留最多一个月，这项安排就无法继续，我希望人力部能够通融，接受女佣以书面形式声明，自己想把休息日存到回家时才用”。

人力部受询时重申，雇主和外籍帮佣不能私下安排将休息日延迟超过一个月，否则就是违反工作准证条例。

“这是为了确保外籍帮佣有休息的机会，以及在所工作的家庭之外形成互助网。不愿外出的外籍帮佣可以选择在雇主家中休息。”