官委议员陈艺旋医生强调，对医护人员贡献的肯定，不能只是昙花一现或一次过的表彰感谢活动，定期调整工资以配合通货膨胀和生活费的上升更为重要。她认为，跨部门的合作及涉及多层面的宣导和教育工作，是应对我国医疗保健必须做出的观念改变。

在肯定政府应对冠病疫情的努力及持续支援医疗护理之际，要解决本地医护人员人手吃紧的情况，就得从薪酬、工作安排、社会地位、医护人员家庭等多方面，动员政府所有部门进行多层面且更密切的合作。

三名官委议员星期二（5月9日）在国会提出医疗护理支援动议时，剖析了本地医疗业人员短缺的原因，并提出多项具体改善建议。

首先发言的是官委议员陈艺旋医生。她强调，对医护人员贡献的肯定，不能只是昙花一现或一次过的表彰感谢活动，定期调整工资以配合通货膨胀和生活费的上升更为重要。

“医疗保健必须是全球、整个政府的努力，而不仅仅是卫生部。”

因此她认为，跨部门的合作及涉及多层面的宣导和教育工作，是应对我国医疗保健必须做出的观念改变。

莎希拉医生也在同个动议提出几项建议来缓解医护人员短缺问题。这些建议包括让表现好的医护人员、他们的直系亲属如伴侣和子女，可自动取得永久居留权，避免流失资深护士；确保本地医护人员现有的报酬在本地和国际上都具有竞争力，甚至能吸引海外医护人员加入；卫生部与人力部合作，按医护人员不同人生阶段之需，安排灵活工作时间。

此外，莎希拉也希望公众更加礼待医护人员，对暴力对待医护人员事件采取零容忍立场。她认为，本地家庭看护环境应进一步改善，以减缓对国家医疗体系的压力，让看护者获得所需心理和经济援助，以便安心照顾居家养老的年长家庭成员。

另一方面，莎希拉也关注客工、特需者和老年人等弱势群体的牙科保健护理，“现代研究显示，口腔健康与身体健康及生活质量，三者是息息相关的。”

由于牙科保健费用不低，她建议客工的基本医药保险可增加承保紧急的牙疼治疗、感染或肿胀等费用。

建议设独立团队 观察医护人员轮班表

至于特需者和老年人，莎希拉认为在他们常活动或居住的地方开设牙科诊所更理想，因为安排往返牙科诊所，不仅费用增加，而且因不熟悉环境，诊治效果并不理想。她也建议政府放宽对一些牙科仪器的管制，并允许尚在履行合约的牙医到社区服务。

第三个发言的工运官委议员阿都沙曼（Abdul Samad）则指出，医护人员工时过长，实习生甚至当免费劳工使唤。他促请卫生部采取行动，设独立团队来观察医护人员的轮班表，以免不幸事件发生。此外，医院和卫生部也应考虑向在医院实习的学生，发放津贴。 

他以女儿为例，指她在2020年就读共和理工学院最后一年到盛港医院实习时，没有获得任何津贴，这让他大为惊讶。阿都沙曼强调，学校和工作场所不一样，医院不应把实习生当作免费劳工。

“不要让我们的孩子，未来的劳动力，成为今天免费劳动力的来源。 我们不应该延续这种做法。”

阿都沙曼也说，女儿实习后继续在同一家医院服务，但因工时过长，最近已辞职，而女儿同一团队的同事，约半数也早已离职。