今年首三个月，本地每月平均接获23起霸凌保安人员的通报，多于2018年至2021年期间的月均13起。当时私人保安业法令还没修订。通报增加相信是因为现在有更多保安人员投报。

内政部长兼律政部长尚穆根星期一（5月8日）在国会通过书面答复拉丁马士区议员杨益财的口头询问时透露上述信息。

政府在2021年10月修订私人保安业法令，并在2022年5月开始实施，以加强保安人员的保障机制，并加重霸凌保安人员的处罚。

尚穆根说，修订私人保安业法令显示内政部严肃看待霸凌行为，并指通报数量攀升是因保安人员对目前的保障机制有更多的认识，让保安人员、雇主和保安雇员联合会敢于站出来投报。

保安协会：须从教育和思想着手

新加坡保安协会执行董事乔丹（Jourdan Sabapathy）答复《联合早报》询问时说，私人保安业法令确实有助于遏制霸凌保安人员的行为，但不能仅靠法律和执法部门被动应对，更要在教育和思想上着手，积极主动地让所有利益相关者参与。

乔丹指出，保安协会将在今年6月为大楼业主和设施管理人员发布指导准则，列明该如何应变保安人员被霸凌的事件，包括教育居民和租户以专业和公平的方式对待保安人员。协会也将为保安人员提供穿戴式摄像机。

“保安人员若面对任何形式的霸凌，应尽快通知雇主，通过保安雇员联合会的应用投报，或通知保安协会，我们将提供法律援助。绝不能接受霸凌行为，或将它视作工作的一部分。”

保安雇员联合会执行秘书陈秉禾说，在第一线履职的保安人员，或多或少都会面对突发情况，如阻止烟客在大楼范围内吸烟，或要求驾驶者立即离开禁止等候区等，这往往会引发冲突和纠纷。

他说，旗下保安人员都受过专业培训，了解在面对霸凌时该如何应变。联合会将为受影响的保人安员提供必要援助，包括向无法工作且收入减少者送上礼券，确保他们有时间休养，也负担得起医药费。