数码领域不分背景和性别，非科技背景出身的李安祺作为今年的女性数码领袖之一，希望能鼓励更多与自己一样的女性加入数码领域。
资讯通信媒体发展局今年选出了18名来自14家公司的数码领袖，加入加快培训数码领袖计划，比去年的首批多出八名。计划的目的在于培养一群可推动新加坡数码发展的专才。
34岁的李安祺是今年当选的数码领袖之一，她现任亚马逊云科技的亚洲数字政策兼东南亚公共政策负责人。她不仅是今年获颁数码领袖的女性之一，也是亚马逊云科技第一个亚裔女性政策负责人。
李安祺：没有科技背景也能任职科技领域
李安祺受访时解释，她在大学修读经济学、社会科学和政治学，不是科技背景出身，却一直都在科技领域工作，所以希望能帮助不同领域的人意识到，数码科技其实无所不在。
她坦言：“我觉得在IT领域，总是比较难找到（对IT）感兴趣的女性。 我不太清楚这是为什么，因为这个领域其实没有性别之分。”
强调多元化的她说：“我希望在未来能看到更多来自不同背景的女性加入领域，不仅是女性，还有来自不同背景、教育经历等等的人士。”
延伸阅读
李安祺希望能帮助和自己一样非科技背景出身的女性，让她们发现自己也能为新加坡数码领域出一分力。
Carousell产品设计总监胡雷鸣（43岁）同样是这一届的数码领袖人选，他认为计划能让他与更多不同人士接触，并向他们学习。
他说：“最基本的是能认识其他的数码和科技领袖，从他们的经验中得到启发，应用在工作上。计划也安排比较资深的导师，让我们可以向他们学习。”
陈杰豪：聚集数码领袖 培养下一代人才
通讯及新闻部兼国家发展部高级政务部长陈杰豪接受媒体访问时说：“在人工智能和数码科技时代，成功的最重要因素其实是人的潜力；创新的人，改造企业的人，制造产品的人。领导力对新加坡而言至关重要，这也是我们在这些数码领袖身上作出投资的原因。
“我们把这些数码领袖聚集在一起，让他们能互相学习，建立默契，建立关系，同时也培养科技领域中的下一代数码领袖。”
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