面对科技行业女性榜样不足的问题，南洋理工大学和新加坡管理大学学生联手开发科技教学和游戏互动软件，从小培养女生对科学项目的兴趣，增强她们在科技领域的信心和技能。
塔塔咨询服务公司（新加坡）副总裁兼国家主管尼沙卡（Ameet Nivsarkar）星期二（8月22日）出席“在科学、技术、工程和数学领域赋予女性权力”（Empowering women in STEM!）创新比赛的颁奖典礼时指出，女性在STEM（科学、技术、工程和数学）领域的代表性不足，只占了全球STEM劳动力的30%。
“在新加坡，约41%的STEM劳动力是女性，但在高级领导职位上，这种性别差距更大，只有7%的STEM高管是女性，其中一个原因是12岁至19岁的女生对STEM科目不感兴趣。”
开发教学应用 吸引12岁至19岁女性探索科学
因此，来自南大，修读商业和计算机科学双学位的李玄烨（24岁）和郑慧怡（22岁），以及新大的郑慧恩（19岁，经济学和商业管理双学位）针对12岁至19岁的女性受众群，开发了“HerSTEMblazers”教学应用，通过有趣且互动性强的游戏和视频，吸引女生探索和了解科学领域，荣获比赛冠军。
李玄烨说，这个应用主要致力于解决女性在科技领域面对的问题，例如性别刻板印象、大环境对女性的支持不足，以及行业缺少女性榜样等。“应用里有包含物理、工程、数学等知识的游戏，还有教学视频和虚拟实验室，让她们沉浸式体验科学的趣味，并且可以作为用户互动学习的平台。”
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她也说：“我们也计划跟科技企业合作举办实体教学活动，并寻找行业的优秀女性作为模范榜样，增加女孩对科技领域的信心。”
郑慧怡说，她在修读工程科目时也曾面临男女比例失衡的情况，教室里只有十分之一的学生是女性。“不过，我认为女生没必要因此被吓退，只要照常发挥自己的能力就好了。”
哈莉玛：共同促进STEM领域性别平等
受邀担任颁奖嘉宾的哈莉玛总统致辞时也指出，尽管新加坡是全球教育和创新的领导者，但是在STEM领域仍存在性别差距。
她说：“在STEM领域赋予女性权力不只是一个主题或口号，我们必须共同致力于缩小STEM领域的性别障碍，创造平等的机会。”
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