为保持内政团队的职业竞争力，内政部将继续检讨以确保属下人员的薪酬跟上就业市场、并在职涯发展机会及福利方面予以支持。
内政部发言人说，内政部制服服务和移民与关卡局制服人员的薪酬在2023年1月刚刚获得调升，幅度介于3%至8%。职涯达到一定的条件后，还能获得“战略津贴”和“里程碑津贴”。
除了每年根据劳动市场调整起薪，新聘人员若续约，从2023年11月起，可获1万5000元至3万5000元的奖金。
在职涯规划上，内政人员可在内政部属下各部门和单位轮职，拓展视野。有意专攻某类特长的人员，内政部也规划了调查、情报，以及特别行动等的专业方向。“内政团队重视培训，提供旗下人员诸多专业和个人发展的机会，包括职能培训与领导课程等。符合资格的人员若想在学术研究或专业领域发展，也可获得赞助。”
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在人员福利上，内政部定期收集内部反馈，了解团队健康和内政人员面临的问题。有鉴于制服人员在履职过程的风险，内政部2016年起提供了人寿和意外保险，同时派驻心理学家，随时为有需要的人员提供支柱。
定期接触学生与教育工作者 吸纳多元背景人才
内政部属下有11个部门，涵盖制服和文职类工作。发言人说，为吸纳多元背景的人才，内政部一直通过展览会和工作坊等活动，与学生和教育工作者接触交流，推介内政团队的工作内容。此外，内政团队也提供实习机会，实习生可获得在职培训、学习考察，以及与高级管理层接触的学习机会。
内政部将为不同学科和背景的学生提供奖学金，攻读本地或海外的本科课程。工艺教育学院和理工学院的学生，若有意在毕业后加入成为制服人员，也可申请奖学金。
发言人说，盖洛普法治调查（Gallup Law and Order Survey）显示，除了2021年因冠病疫情无法调研，新加坡自2015年起，连年蝉联榜首。“内政团队人员是维护新加坡安全的核心。正是他们的专业、奉献精神和共同努力，才促使新加坡继续成为世界上最安全的国家之一。”
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