劳资政灵活工作安排要求指导原则12月1日起正式生效，规定所有企业须通过适当流程评估雇员的灵活工作安排要求，包括是否落实四天工作制。不过，这套指导原则并不是强制的，也没有法律约束力，只是鼓励雇主这么做。新加坡的打工人对四天工作制怎么看？他们会选择四天工作制吗？它在新加坡可行吗？ 新加坡全国雇主联合会一项调查显示，超过九成雇主表明，现阶段不会实行四天工作制。我们也采访了新加坡中小企业商会会长洪煜，了解本地雇主对四天工作制的看法。 知名经济学家、新加坡太平洋经济合作委员会主席陈企业博士则从宏观经济的角度解释四天工作制对新加坡经济可能产生的影响。