2026年财政预算案主题为“把握新格局，共创新前程”。作为新一届政府在去年全国大选后的首份预算案，今年的预算案着力更新我国经济战略，并且强化社会契约，为新加坡长远的发展奠定基础。

总理兼财政部长黄循财星期四（2月12日）在国会发表预算案声明时，宣布一系列措施，在协助个人与家庭应对眼前生活费压力的同时，也为员工和企业提供支持，从不同层面协助国人应对国际局势与人工智能等新技术带来的变革。

大家能获得什么？

总理兼财政部长黄循财宣布，政府延续近几年做法，将在明年1月继续为全国约140万户公民家庭派发500元邻里购物券，助国人应付生活开销。（郑一鸣摄）

家庭能获得什么？

家庭是社会的基石，也是守护每个人的第一道防线。政府将推出更多措施给予育儿家庭更大的支持和保障，这包括再度为育有12岁及以下新加坡籍儿童的家庭，发放一次性的500元育儿SG生活助手补助券，帮助家长应付日常家庭开支 。（李冠卫摄）
  • 12岁及以下的新加坡籍孩童，将获得500元的育儿SG生活助手补助券（Child LifeSG Credits）。
  • 幼儿园和托儿所津贴的收入顶限明年起上调：幼儿园津贴的家庭收入顶限，从1万2000元上调至1万5000元，6万多户家庭将受惠；托儿所津贴的家庭收入顶限，从4500元上调至6500元，约1万3000名学生将受惠。
  • 加强提升版社区联系计划前进配套（ComLink+ Progress Package），为住在租赁组屋的ComLink+家庭提供更多补贴。拥有两名学龄前儿童的ComLink+家庭，每年最高可获1万零200元补贴。这比现有配套下首年获1万元、之后每年获8000元高。

年长者能获得什么？

50岁及以上、公积金退休储蓄少于最低存款的新加坡人，将在2026年12月，获得多达1500元的公积金储蓄填补。（陈斌勤摄）
  • 年满50岁、公积金退休储蓄低于基本存款的年长者，可在今年12月获高达1500元的公积金填补。
  • 想增加退休储蓄的公积金会员，2028年上半年起，将有新的投资选择。
  • 为长期护理支援基金（Long-Term Care Support Fund）投入4亿元，用于提供终身护保（CareShield Life）保费上涨的津贴。
  • 2027年起，雇主须为55岁以上至60岁雇员支付多0.5个百分点的公积金缴交率；60岁以上至65岁雇员，则多0.5个百分点的公积金缴交率。政府也会继续通过过渡性公积金抵消计划，为雇主承担一半的增幅。

员工能获得什么？

技能创前程网站将重新设计，提供更清晰、便捷的人工智能学习路径，协助劳动队伍更快找到合适课程。修读指定人工智能课程的国人，也可获的六个月的免费高级人工智能工具使用权，以便学以致用。（林明顺摄）

助员工适应人工智能时代：

  • 为参与特定人工智能培训课程的学员，免费提供六个月付费版人工智能工具。
  • 扩展“加快培训专才计划”（TechSkills Accelerator），培养不同领域专业人士的人工智能技能；从会计和法律行业开始，逐步拓展至人事和行销领域。
  • 重新设计技能创前程（SkillsFuture）网站，助新加坡人寻找符合需求和能力水平的人工智能课程。

低薪员工：

在职者及年长员工：

外籍员工：

  • 调高就业准证最低收入门槛：就业准证从5600元上调至6000元（金融业从6200元提高到6600元）；S准证从3330元上调至3600元。
  • 调整外劳人头税（Work Permit Levy），例如海事和加工业，基本技能外劳人头税分别上调100元和150元。

企业能获得什么？

为帮助企业应对成本压力和运营挑战，政府将在2026估税年提供40%的公司税回扣。（叶振忠摄）

延伸阅读

2026年财政预算案滚动报道
【直播】解说2026年新加坡财政预算案

降低营商成本：

助企业走向国际：

  • 走向海外的本地中小企业在扩展海外市场时符合条件的支出可获最高70%资助，非中小企业获最高50%。
  • 市场进入协助计划（Market Readiness Assistance）津贴以及企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）贷款上限提高。

强化生态系统：

  • 锚定基金（Anchor Fund）将获15亿元注资，支持本地高增长企业挂牌。
  • 证券市场发展计划（Equity Market Development Programme，简称EQDP）获注入15亿元。
  • 扩展“起新—投资”（Startup SG Equity）计划，以催化对早期和成长期精深科技企业的投资。

助力AI转型：

可持续发展：