（蒙特利尔法新电）加拿大贫富悬殊问题严重，当地一份报告显示，加拿大100名收入最高总裁2018年的平均收入，是一般员工平均所得的227倍。

加拿大政策替代中心（CCPA）的年度报告指出，“截至1月2日早上10时零9分，顶级总裁平均一天多的收入相当于加拿大普通工人的年均收入，创下13年来最短的时间记录。”

报告显示，从2008年至2018年，薪酬最高的100名总裁的薪水涨幅高达61%，而一般工人在这10年间的薪水涨幅仅24%。从2017年至2018年，总裁薪水涨18%，而一般工人薪水涨2.6%。

该报告的作者、政策替代中心高级经济学家麦克唐纳指出：“财富继续集中在最高层，而一般人的收入增长只是勉强跟得上通货膨胀的幅度。”　

顶级总裁2018年平均收入为1180万加元（约1230万新元），一般加拿大工人只赚取5万2000加元。总裁薪酬的79%来自与公司股价有关的奖金，不过，有复杂公式可确保他们不论股票表现如何，都能获得大部分浮动薪酬。

在股票综合指数中出现亏损的公司中，有三分之一的公司报告称，高级管理人员的薪酬至少占了亏损的40%。在有盈利的公司中，有13%的公司向高级管理人员支付的薪水高于所支付的公司所得税。加拿大100名收入最高的总裁中，2018年有四名女性，比2017年多了一人。

CCPA敦促加拿大政府解决薪资差距大的问题，并提出几个解决方案，包括提高高管人员的所得税率、取消薪金超过100万加元的公司减税优惠，以及对诸如股票等系统漏洞展开全面审查。