对于许多白手起家的创业者而言，他们的创业旅程就像在汪洋大海中自力更生的游泳者，所有的奋斗和成长都源自于对行业的深刻理解和个人的坚持不懈。叶耀威（39岁）在物流行业耕耘了九年后，决定告别“打工仔”的身份，迈出创业的步伐。
10年前，叶耀威用自己工作以来攒下的一笔积蓄，设立了物流公司Declarators，专门为货物进出口提供清关服务。他在接受《联合早报》访问时透露，对他而言，创业其实是一件刻在基因中的事情。
他说：“我爸爸以前也是做生意的，他开了一家餐厅，所以耳濡目染，我从小就想创业，只是那时候还不知道要做什么。毕业后，我误打误撞进了物流行业。在这段时间里，我意识到物流清关服务市场存在许多不足之处，而我有信心自己能在服务质量和效率上超越现有的市场标准。因此，我决定出来创业。”
创业之路“九死一生”，一步踏错，很可能就导致自己投入的所有积蓄烟消云散。叶耀威说：“对于可能会失败这件事，我（当时）是已经准备好了。不过，那时候我也相信，只要我肯奋斗，做得比别人多，成功的机会也会更高。”
叶耀威坦言，自己堪称典型的“工作狂”。无论是过去打工时，还是现在当老板，他总是办公室里最早到、最晚走的那个人。
在有些办公室中，会有一种到了下班时间，老板不走，大家都不敢走的沉默气氛。在被问及，自己总是不下班，会不会让手下的员工感到“压力山大”时，叶耀威表示，这种情况不会对员工造成压力。
他说：“我并不会去监视员工，也为员工提供了较大的灵活性，比如可以选择居家办公。跟随我九年的员工有两名，跟随我超过五年的员工也有十多名。当然，这一行业有时确实难以做到准时下班，但我们尽力给予员工补偿，保持团队的和谐。”
叶耀威回想自己创业之初，有近10个月的时间都没什么效益，好在自己曾经打工时的一名老板愿意伸出援手，给了他一笔订单，这才让生意开张。
对于刚刚起步的企业而言，招人一定是头等难事之一。叶耀威称：“我在刚开始时连一间办公室都没有，去面试别人还要约在麦当劳见面。那时候我请人是不论文凭，也不论经验的，因为做这一行真的辛苦，而我在那种境况下，也只能是‘人选我’，而不是‘我选人’。”
Declarators本地已有逾80名员工 马国也设分部
目前，Declarators在本地拥有超过80名员工，获得的大大小小企业奖项超过30个。此外，公司还在马来西亚设有分部。对于现在的成就，叶耀威表示，在一开始时是真的没有想到过。“我只是一步一步来，都没有想到过我会有80多名员工。所以我很感谢生命中那些愿意给我机会的贵人，真的很感激。”
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Declarators当然并不是市场上唯一一家做物流清关服务的公司，但在这个行业中，却是处于第一梯队。叶耀威认为，与其他竞争对手相比，Declarators的优势就是“快”。
叶耀威说：“这个行业的节奏就是24小时都很快，我们必须保持知识储备充足、提供优质服务、回答速度要快。我们会立马跟上客户的节奏，这是我们的优势。”
能够心无旁骛的专注于事业发展，自然少不了来自家庭的鼎力支持。叶耀威透露，他的妻子原本在别家公司工作，但在他员工不足时，她便来帮忙，在事业稳定之后，妻子便退居幕后，为他稳固“大后方”。
叶耀威认为，与出来工作相比，当全职太太其实更难。“因为工作可以自己统筹，但全职太太真的是7天24小时不停，尤其我家还有一名七岁和一名四岁的男孩，更加难搞。我的太太不仅要照顾他们、陪玩、还要教他们读书，真的非常不简单。”
叶耀威明白，对孩子而言，父亲的陪伴在成长过程中不可或缺。因此，在抚养孩子这方面，他并不是“甩手掌柜”。“我周末都陪孩子，周日有空时就送孩子上学。虽然能给他们的时间不是很多，但我都尽量挤出更多时间。”
不靠天使轮融资 业务拓展每笔资金都来自公司存款
与上一辈的传统创业路径不同，当下许多创业公司往往是先靠天使轮融资起步，在未能实现盈利之前，靠着“讲故事”，继续去拉下一轮投资以实现业务扩张。对于这种方式，一向走稳扎稳打路径的叶耀威并不是非常认可。
他说：“之前也有银行来问我们需不需要贷款，我都拒绝了。我比较保守，倾向于有多大本事做多大事。我们业务拓展中的每一笔资金，都来自公司之前存下的钱。”
对那些其他有志想要创业却没有方向的年轻人，叶耀威建议先去打工，在这个过程中寻找自己喜欢的事，积累经验，也积攒资金。
他说：“创业要有耐心，不要大学毕业就头脑一热，为了出名或者是什么噱头就扎进创业的队伍中。想清楚你做的事情能够维持多久，不要这个也玩一下那个也玩一下，否则过几年，市场很快就会忘记你是谁。”
三之三
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