我国成立行动联盟推广督导工作一年半以来，为青少年提供了近4000个督导机会。行动联盟的工作今后由新成立的办事处接手，进一步加强督导风气。
Mentoring SG办事处星期五（12月9日）正式成立，它将延续督导群策群力行动联盟（Mentoring Alliance for Action）自去年3月成立以来的工作，积累这一领域的专业知识与资源，并在全国范围扩大督导机会。
副总理兼财政部长黄循财在国家督导者峰会上致辞时，作出上述宣布。他说，多数人对职业都没有长远规划，而是通过一次次挫折稳步成长，导师在这个过程中扮演着举足轻重的角色。
他分享自身经历说，在他的成长岁月里，他并不清楚自己希望从事什么职业，最初也没想到加入公共服务。
当年他获颁奖学金负笈海外深造，学成归来后，申请加入外交部遭拒，后来到贸工部担任经济师，也曾考虑转投私人业界。
所幸他遇到非常好的上司，给予他发挥机会，也鼓励他了解投身公共服务的意义。这期间他与曾任财政部常任秘书的林祥源，以及曾任贸工部常任秘书和卫生部长的许文远等紧密合作，受益匪浅。
“正是通过这些经历，加上我坚持留在工作岗位，后来才在公职中找到使命，至今坚持超过25年——15年当公务员，10年从政。”
延伸阅读
黄循财说，过去的督导计划主要为来自弱势背景的青少年而设，但所有青少年都能通过计划获益，尤其是面对重大生活转变者，例如准备步入职场的学生。
高等教育学府学生可通过导师更了解不同工作与行业，就业中的青少年则可在职场上获得更多指导与建议。一些年轻人还可通过系统化的一对一督导计划，向有经验的前辈深入取经。
然而，要吸引这些前辈奉献时间与精力传授经验，是一大挑战。黄循财说，即使有些人愿意提供督导，也未必知道哪里有需要，而政府一直在探讨如何填补这方面的不足。
行动联盟此前成立的线上督导平台WeConnect，吸引了逾千名来自各行各业的导师加入，也在导师和督导对象之间完成超过1000次配对，一些导师负责督导两到三人。随着办事处成立，平台将更名为Mentoring SG Connect。
为300名新导师提供培训
青少年和导师也可通过mentoring.sg网站查找督导相关资讯。为壮大导师队伍，行动联盟与合作伙伴专门为300名新导师提供培训，他们可选择加入督导平台或其他组织。
新的办事处会在这些基础上，致力于在学校、企业与提供督导的组织之间促成更多合作，为青少年开拓督导机会。
黄循财鼓励在场企业领袖把督导融入工作文化中，例如鼓励资深员工担任非正式导师，拉年轻同事一把。有能力投入更多资源设立系统化督导计划者，也可与Mentoring SG办事处及相关组织合作，或为学生提供小试各类工作岗位的机会。
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