科技业大规模裁员推高本地季度裁员人数，受访业者和学者认为这个现象只是短暂的，显示行业正在转型，或能促成劳动力进一步提升技能。
《2022年劳动市场报告》预估数据显示，去年第四季3000名被裁雇员中，2000人来自包括资讯通信科技和批发贸易在内的服务业、900人来自涵盖电子业的制造业、100人来自建筑业，其他行业裁员情况则保持平稳。
新加坡电脑学会有超过5万3000名会员从事资讯通信相关行业，学会主席刘连万说，科技业在过去三年急速发展，业者对科技人员的需求也增加。随着疫情趋缓，行业须重组业务，纠正预期与实际人力需求的差距。
人力部在报告中说，随着企业继续通过削减成本和重组业务来提高效率，预计裁员人数接下来将维持在较高水平。
仅数科技巨头裁员 多数业者仍在招聘
尽管如此，刘连万指出较大规模的裁员仅限于几个国际科技巨头企业，业内的多数业者仍在招聘员工。
新跃社科大学商学院副教授特斯拉也说，本地科技业有约14万名从业员，去年第四季的裁员率只占很小的比率。
延伸阅读
“在过去几个季度，科技业就业人数增长远多于裁员人数。根据目前数据，大企业的科技人员被裁退后或转向中小企业，这如何影响行业平均薪金和吸引力，仍有待观察。”
数码化是大势所趋 专业技能需求持续强劲
刘连万则认为，数码化是大势所趋，其中软件开发、云端计算、网络安全、人工智能和数据科学等专业技能的需求持续强劲，并且较不受经济周期影响。
此外，科技的运用广泛，刘连万说许多非科技行业也在加紧招聘科技人员，包括金融服务、酒店、物流和零售业。
“科技人员须根据市场需求，提升相关方面的技能。”
他鼓励科技人员善用技能创前程课程、加快培训专才计划（TechSkills Accelerator，简称TeSA）和网络安全专才服务计划（Cybersecurity Development Programme，简称CSDP）等提供的资源，自我提升。
科技人员须根据市场需求，提升相关方面的技能。
——新加坡电脑学会主席刘连万
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