尽管新世代年轻人在投入职场时，更重视工作与生活平衡，但全国职工总会青年专责小组一项调查披露，有超过两成的青年，会看薪水多寡，再决定是否加入一家公司。拥有大学学历的青年，则希望能有4000元以上的起薪。
职总青年专责小组向2294名年龄介于17岁至25岁的青年，进行线上调查后发现，受访者决定是否加入一家公司首三大考量是薪水（23.3%）、工作环境（16.4%），以及工作安排（15%）。
根据职总青年团星期四（7月13日）发布的2023年新世代员工报告，学历越高的青年，对薪资期望越高。
762名受访大学生及毕业生的预期起薪中位数，为4000元至4499元。914名受访理工学院生及毕业生则希望，能有介于3500元至3999元的起薪。工艺教育学院生及毕业生的期望起薪最低，中位数落在2500元至2999元。
延伸阅读
小组也通过在高等教育学府内设立的流动展览Youth Hub，收集5746名受访者对财务的看法。调查显示，青年毕业后最大的财务担忧，是日益上涨的日常开销（30%），如伙食、交通费等，和须承担的家庭义务（22.9%），如协助养家支付各类账单。
此外，小组也发现多数受访者希望提高财务素养，并获得更多和理财相关的知识。在近2300名参与线上调查者中，想要了解投资产品的占32.6%、储蓄计划占25.3%、保险占19.3%。超过七成的受访者指会通过省钱和储蓄，实现深造、购买房屋等目标，存款则是以备不时之需及增加财富。
黄志明：职总正与业界伙伴探讨如何回应青年需求
针对要如何协助青年解决他们对财务的担忧，职总秘书长黄志明星期三（12日）在媒体汇报会上透露，职总正与优信银行（Trust Bank）和其他业界伙伴联系，探讨如何与青年合作，回应他们的需求。
除了财务，青年在踏入职场时，也很关心是否能平衡工作与生活、适应工作的能力，及能否决定本身的职业道路，不受他人期望局限。
在早报应用继续阅读
