月入超过6000元的公积金会员，到了本月底或会发现实得工资有所减少，这是因为9月起须缴公积金的每月薪金顶限分四次调高，所要缴付的数额也随之上升。但长期而言，一些中高收入会员的公积金存款会显著增加。

副总理兼财政部长黄循财在今年2月14日发表的2023财政年预算案声明中宣布，从今年9月1日至2026年，会分四次调高须缴交公积金的每月薪金顶限，从6000元逐步上调至8000元。

满足会员四大需求 尤其房屋和退休

保诚保险财务服务经理苏振强星期五（9月8日）接受《联合早报》访问时说，每月薪金顶限从6000元上调至8000元时，一名月入8000元的会员实得工资看似减少400元，但20年后，这名会员的公积金存款会大幅增加超过两成，能更快达到全额存款（Full Retirement Sum），也更有可能达超额存款（Enhanced Retirement Sum）。

苏振强以2026年1月一名年龄35岁、月入8000元、公积金普通和特别户头有12万元存款的会员为例，若每月薪金顶限维持8000元，而普通户头（2.5%）和特别户头（4%）年利率不变，到了2046年55岁时，加上复利所得，他的存款将有近110万元，比原有每月薪金顶限6000元下所得的存款90万元，多了约20万元。

“公积金涵盖四大领域，即退休、房屋、投资和医疗。新调整相对帮到会员在这四大领域的需要，尤其是房屋和退休。”

目前年龄55岁及以下的会员，个人和雇主的公积金缴交率，分别为20%及17%。现阶段须缴付公积金的每年薪金顶限维持在10万2000元不变，即每年雇员和雇主公积金缴款顶限，为3万7740元。 

到2026年每12名雇员有一人受新措施影响

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【早知】调高公积金顶限 如何影响雇主员工？
副总理兼财政部长黄循财今年2月在国会总结新财年财政政策辩论时说，调高公积金月薪顶限是要跟上工资增长步伐，协助中等收入者累积更多退休储蓄。（档案照片）
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公积金局发言人在答复本报询问时透露，预计在2026年每月薪金顶限调整至8000元时，每12名雇员中，会有一人受新措施影响。

现年30岁的已婚张姓半导体工程师收入介于6000元至8000元，他和妻子刚迎来新生儿，日常开销增加不少。他指现阶段实得工资减少数额并不显著，但长期也是一笔不小数目，有必要更妥善规划如何使用现金收入。

财务咨询公司Providend高级财务规划师罗永成说，收入介于6000元至8000元的公积金会员，一般属于资深执行人员，年龄在30岁以上。这个群体可能已婚须养育孩子，每月也有固定开销如房贷、车贷、水电费等，他建议这类会员做好财务规划，必要时调整开支，免得变成月光族。

中小企业：因各新措施 明年人力成本增加2％

另一方面，《联合早报》早前访问多家中小企业，有受访企业指公积金新措施，再加上明年起有薪陪产假和无薪育婴假延长，将导致人力资源成本上升约2％。

有人担心企业为应对这些新规定，会对调薪和发花红采取观望态度，新加坡政策研究所高级研究员余国安指出，新措施在今年2月宣布后，雇主已有充分时间作规划和预算。他希望雇主不要为了节省人力成本，就随意暂缓调薪或不给予合适的花红。

新加坡中小企业商会副会长洪煜直言，雇主这样的应对法无法持久，因为员工去留取决于市场力量，当经济好转劳动市场景气时，雇主不给花红或调薪，难以留住人才。